中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·道路交通事故社會救助基金申請書 道路交通事故社會救助基金申請書如何寫（一）、提供材料申請墊付搶救費用的，應提供：1、道路交通事故搶救墊付申請書;2、醫療機構出具的受害人急診和住院病歷資料復印件;3、由受害人近親屬申請的，還需要提供本人身份證明、近親屬證明或公證書。申請墊付喪葬費用，應提供：1、道路交通事故喪葬墊付申請書;2、受害人的死亡證明;3、公安機關交通管理部門出具的《尸體處理通知書》;4、火化通知書;5、申請人本人身份證明 ·勞動爭議調解調解仲裁法實施條例具體內容是什么? 勞動爭議調解調解仲裁法實施條例具體內容是什么？勞動爭議調解調解仲裁法實施條例第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保 ·在現實生活中，用人單位安排員工加班是常有的現象，有些用人單位 在現實生活中，用人單位安排員工加班是常有的現象，有些用人單位還會強制要求員工加班，如果員工拒絕，則要扣員工工資。不過，從法律的角度來看，員工拒絕加班扣工資嗎？請從下文中進行具體了解。一、員工拒絕加班扣工資嗎我國《勞動法》第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三個小時，但是每月不超過36小 ·現實生活中，一些用人單位會以女職工懷孕而不能正常工作為由來降 現實生活中，一些用人單位會以女職工懷孕而不能正常工作為由來降低懷孕職工的薪資，甚至是辭退懷孕女職工。但從法律的規定來看，懷孕女職工能否被降薪呢？針對這個問題，我們將在下文中為您做詳細解答。一、懷孕女職工能否被降薪《勞動合同法》第三十五條第一款規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式?！秼D女權益保障法》第二十七條第一款規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資 ·南京申請專利費用是怎么計算的 南京申請專利費用是怎么計算的申請獲得專利的，要經過較為嚴格的申請程序，并且在申請的過程中還要支付一定的申請費用。有的人覺得在不同的地方申請專利的費用不同。那么今天我們就一起來看看南京申請專利費用具體是怎樣收取的吧。專利申請過程中通常需要繳納以下費用：1、申請費：發 明：申請費950元(含印刷費50元)實用新型：申請費500元外觀設計：申請費500元2、審查費該項費用僅當申請發明專利時繳納，申請實用新型及外觀設計時不 >>更多... |
