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| ·辭退懷孕女員工補償辦法怎樣計算的 辭退懷孕女員工補償辦法怎樣計算的《勞動合同法》的規定來看，經濟補償金的計算需要根據孕婦在單位的實際工作年限確定，工作滿1年的經濟補償金按一個月工資計算，工作6個月到1年的，則經濟補償金按照1個月工資計算。若是工作還不到6個月，則經濟補償金按照半個月工資計算。1、若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。2、若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應當支付賠償金：二倍的 ·不確認股東資格糾紛如何讓處理? 不確認股東資格糾紛如何讓處理?一、不確認股東資格糾紛如何讓處理?股東資格認定的幾種方式(1)理論上的幾種方式。對于股東資格如何認定的問題，學界已經有過熱烈的討論。股東資格的判定包括實質要件和形式要件。關于股東資格判定的實質要件，主要指股東是否實際向公司繳納出資。但是，從各國的立法上來看，繳納出資并非股東資格取得的必要條件。從我國的司法實踐來看，對于是否實際出資的判斷在司法實踐中也是難以把握的，該認定必須借助一些客觀的證明 ·檢察院過六年又抗訴刑事案件合理嗎？ 檢察院過六年又抗訴刑事案件合理嗎？一、檢察院過六年又抗訴刑事案件合理嗎?抗訴期限指的是檢察機關向審判機關提出抗訴的法定期限。中國《刑事訴訟法》規定，不服判決的抗訴期限為10日，不服裁定的抗訴期限為5日，從接到判決書、裁定書的第二日起算。對殺人、強奸、搶劫、爆炸和其他嚴重危害公共安全應當判處死刑的案件，抗訴期限由10日改為3日。二、提起條件抗訴書在期滿前交郵的，不算過期。如果人民檢察院超過法定期限未提起抗訴，當事人也未上訴，則 ·事實婚姻由法院認定嗎？ 事實婚姻由法院認定嗎?目前我國對事實婚姻是不再進行認定的，但如果是1994年在婚姻登記管理條例發布前，男女符合結婚實質條件的，可以攜帶相關的證據，如同居關系證明、財產證明等到法院認定事實婚姻，在婚姻登記管理條例發布后的，按同居關系處理。法律上事實婚姻將不受保護。相關法律規定《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第五條未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別 ·股東會決議是否需要自然人股東簽章？ 股東會決議是否需要自然人股東簽章?自然人股東為—個具體的人，個人享有并直接行使股東權利并承擔義務，如參加股東會、查閱財務會計資料、領取股紅等。股東會的決議應當由出席會議的股東(包括得到股東授權的人)作出，并由出席會議的股東簽署。自然人股東可簽字或蓋私印(私印應該是能夠證明是本人的才可以，比如在銀行有過印鑒備案等)。法人股東可由法定代表人出席并簽字或蓋法定代表人私印，也可由法人股東授權的其他人出席并簽署決議。法定代表人可直接代表本單位(即法人 |