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| ·一、交通事故皮外傷營養費賠償標準是什么? 一、交通事故皮外傷營養費賠償標準是什么?關于營養費的具體給付標準，司法解釋并沒有明確規定(第24條：“營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。”)。在審判實踐中，可以參照受害人實際需要補充營養的情況酌定。1、要審查補充營養是否與加害人的加害行為有因果關系。要正確區分受害人原來就需要補充的營養和受到傷害后需要補充的營養。區分標準可以采納民法的原因力理論。與確定營養費的根據一樣，在確定營養費給付標準時，嚴格根據受害人的傷殘情況和參考醫療 ·拐賣兒童罪坐牢了孩子給送回來嗎？ 拐賣兒童罪坐牢了孩子給送回來嗎?對犯罪事實定罪處理后，應當第一時間送回孩子。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十二條第一款的規定，拐騙兒童罪指以欺騙，引誘或者其他方法，使不滿14周歲的男，女兒童脫離家庭或者監護人的行為。“拐騙”，主要是指使用欺騙、利誘或者其他手段，將不滿十四周歲的未成年人帶走。“脫離家庭或者監護人”是指使不滿十四周歲的未成年人脫離家庭或者離開父母或其他監護人，致使不滿十四周歲的未成年人的父母或者監護人不能繼續對該未成年人 ·提起行政復議之后行政訴訟時效是否中斷 提起行政復議之后行政訴訟時效是否中斷一、提起行政復議之后行政訴訟時效是否中斷?提起行政復議之后行政訴訟時效是不會中斷的，行政訴訟的特點及《行政訴訟法》、《解釋》的有關規定決定了行政訴訟的起訴期限是一次性的，不可逆轉的，不會因《民法典（自2021年1月1日施行）》規定的法定事由出現，而發生起訴期間的循環重復問題，因此行政訴訟不適用時效中斷制度。行政訴訟時效的規定;1、公民、法人或者其他組織向行政機關申請復議的，復議機關應當在收到申 ·職工在節假日加班算幾倍工資 職工在節假日加班算幾倍工資?職工在節假日加班算3倍工資。根據《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、加班工資基數怎么確定?1、如果勞動合同明確約定工資數 ·房地產隱名股東協議具備法律權益嗎 房地產隱名股東協議具備法律權益嗎隱名股東與名義股東之間一般通過協議的方式約定由隱名股東出資并享有股東利益，而將名義股東在公司登記機關登記為公司股東，該約定在不違反法律法規強制性規定的情形下，在隱名股東和名義股東之間具有約束力，對不具有對抗第三人的效力。隱名股東并不是一個嚴格的法律概念，在我國法律條文中也沒有這一名詞。在司法實踐中，隱名股東是指實際履行了出資義務，并且以他人名義記載為公司股東，被公司登記機關登記為公司股東的實際出資人。與其相對 |