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| ·沒有直接證據怎么證明勞動關系 沒有直接證據怎么證明勞動關系有些人在參與了勞動的過程中,沒有與單位簽訂勞動合同,后來,因為工資、福利或工傷等適宜,需要證明勞動關系的成立。缺乏勞動合同作為證明勞動關系的直接證據,有人束手無策,不知道還有什么證據可以證明勞動關系。下面,我們告訴您,沒有直接證據怎么證明勞動關系。沒有直接證據怎么證明勞動關系1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據原件,可采取復印或拍照方式搜集。如用人 ·酒駕發生交通事故如何處理 酒駕作為一種危險駕駛行為,極易引發交通事故。眾所周知,在刑法修正案出臺以后,酒駕已經從一種行政違法行為上升為一種犯罪行為,那么酒駕若發生交通事故的處理程序和先前又有什么不同呢。下面,我們告訴您,酒駕發生交通事故如何處理。一、酒駕發生交通事故怎么處理1、發生交通事故必須保護現場,搶救傷者和財產。2、寫出肇事詳細經過的書面材料。3、造成財產損失的由公安機關作出車輛、物品損失評估。4、造成人員傷殘的、由公安機關指定車主或主要肇 ·什么情況下不能繼承遺產 公民在去世之后,其生前合法所有的財產,就會轉化為他的遺產,然后有符合條件的繼承人進行繼承。不過實踐中,有一些遺產是不能繼承的。那到底什么情況下不能繼承遺產呢?請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、什么情況下不能繼承遺產遺產,作為一種財產,繼承人可依法繼承,但這并不意味著所有的遺產都可以繼承,除《繼承法》第三條規定的范圍以內的遺產可依法繼承外,下列遺產不能繼承:1、與被繼承人的人身密不可分的人身權不能繼承。如公民的姓名權、名譽權、 ·合同轉讓未經債權人同意有法律效力嗎 合同轉讓未經債權人同意有法律效力嗎?合同是日常生活中常見的一種文件,大部分合同上都約定了債權債務,在合同的履行過程中,可能會出現轉讓合同權利的情況發生。那么在轉讓合同權利時需要注意什么嗎?合同轉讓未經債權人同意有法律效力嗎?我們將在下文為您一一解答這些問題,請閱讀下文。一、合同轉讓未經債權人同意有法律效力嗎我國《民法典》(2021年1月1日起實施) 第五百四十五條??債權人可以將債權的全部或者部分轉讓給第三人,但是有下列情 ·女職工孕期有哪些勞動保護 女職工要是處于懷孕期間的話,這屬于比較特殊的時期,在各個方面都是受到了法律特殊保護的。這其中,就要求用人單位在女職工孕期提供勞動保護。那到底女職工孕期有哪些勞動保護?我們一起在下文中進行具體了解。女職工在孕期期間,其所享受的勞動保護主要是對用人單位行使勞動權利的一些限制,具體包括以下三個主要方面:一、勞動合同的限制保護1、女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同。《勞動合同 |
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