·
勞動合同期限內得了私病能辭退嗎？ 勞動合同期限內得了私病能辭退嗎？勞動合同在簽署之后，若沒有出現法定或者是雙方約定的情形，是不可以的解除勞動合同的。對于職員生病之后，可以請求休假，勞動合同期限內得了私病能辭退嗎?若非法辭退，職權是可以按照既定的流程，請求得到救濟陪金的。一、勞動合同期限內得了私病能辭退嗎?員工生病期間，公司可以按照法定條件辭退員工。勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定，公司
·
取得國有土地使用權分幾種方式? 房地產開發企業進行商品房開發的第一步就是拿到土地，有了建設用地，才能進行規劃和施工。城市里面的商品房都是建設在國有土地上的，國家擁有土地所有權，而企業可以拿到使用權。那么，取得國有土地使用權分幾種方式?接下來我們通過本文做個大致了解。一、取得國有土地使用權分幾種方式?1、土地使用權劃撥指縣級以上人民政府依法批準，在土地使用者繳納補償、安置等費用后將該幅土地交付其使用，或者將土地使用權無償交付給土地使用者使用的行為。以劃撥方式取得土地使用
·
工傷認定復議過程是如何規定的? 工傷認定復議過程是如何規定的?擬寫復議申請，對復議結論不服可起訴要求認定工傷?！豆ｋU條例》第五十三條規定：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(三)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(四)工傷職工或者其直系親屬
·
遺產分割后有哪些效力,分割遺產有什么效力 是在那些沒有喪失、放棄繼承權的繼承人之間進行分割的，當然也是會對各繼承人產生一定法律效力的。那么具體說來，遺產分割后有哪些效力呢？本文將對這個問題做詳細介紹，幫助你進行了解。一、遺產分割后有哪些效力(一)遺產分割的效力應溯及繼承開始之時繼承人自繼承開始就有權分割遺產，但在實際生活中，通常繼承開始后經過一段時間，繼承人才著手按照各自的應繼份分割被繼承人的遺產。而在這期間，遺產可能會由于各種因素而發生變化，如因孳息而增值，為他人侵占、損
·
婚姻存續，一方可否要求對方主張孩子撫養費？ 現實生活中，夫妻并沒有感情破裂而鬧離婚?？墒牵环接捎诟鞣N原因總是不給孩子的撫養費，讓另一方獨自承擔孩子的撫養費。另一方在無奈之下，會向律師咨詢,在沒有離婚的情況下，可否向對方主張撫養費？根據《婚姻法》第二十一條規定：“父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利?！睋狃B未成年的子女是父母的法定職責和
