·
醫療糾紛的處理流程是怎樣的 醫療糾紛的處理流程是怎樣的？在生活中，醫院與患者之間發生醫療糾紛時間屢見不鮮。發生醫療糾紛的原因一般是由于醫院方面的醫療過錯或者是醫療過失造成患者健康出現了本不該出現的問題從而引起的。發生醫療糾紛后患者為了保障自己的權利會向法院提起訴訟，那么醫療糾紛的處理流程是怎么樣的呢？下面我們整理了相關資料。一、訴前準備工作醫療糾紛發生后，患方應第一時間和醫務科聯系、投訴，要求復印診療病歷，并會同醫方代表一起共同封存病歷（包括診治病歷、住院
·
我們都知道了遭遇工傷的職工是由用人單位和保險公司做出賠償的 我們都知道了遭遇工傷的職工是由用人單位和保險公司做出賠償的，但是要得到工傷待遇還是需要職工自己向相關部門進行申領的，因為工傷待遇是不會自動生成的，必須要有一定的書面材料作為證明才可以，南寧工傷待遇申領需要哪些材料呢？單位須填寫《南寧市參保職工工傷保險待遇申領表》;如果是舊傷復發、康復治療以及輔助器具的配置、更換、維修的還須填寫對應的《南寧市工傷職工舊傷復發治療申請表》、《南寧市工傷職工康復申請表》、《南寧市工傷職工配置(更換)輔助器具申請
·
我們一般可以搶注商標嗎？ 我們可以搶注商標嗎？不可以搶注別人的商標；商標搶注一詞的含義經歷了兩個發展階段。第一階段，商標搶注的對象基本上限于未注冊商標;現階段商標搶注的內涵有了進一步的擴展，將他人已為公眾熟知的商標或馳名商標在非類似商品或服務上申請注冊的行為，也屬于搶注。進而，將他人的創新設計、外觀設計專利、企業名稱和字號、著作權等其他在先權利作為商標申請注冊的行為，也應視為商標搶注。商標搶注有狹義和廣義之分，狹義的商標搶注是指在原商標所有者之前注冊該
·
一、工傷爭議由誰承擔舉證責任? 一、工傷爭議由誰承擔舉證責任?是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”職工或者其直系親屬認
·
一、夫妻一方外遇離婚財產分割是怎么樣的？ 一、夫妻一方外遇離婚財產分割是怎么樣的？夫妻之間續存的財產只要是共同財產就應該要進行平分。首先確定出軌行為是不是屬于法律規定的照顧無過錯方中的過錯行為。如果不是，那么在財產分割上，則與普通的離婚財產分割沒有很大區別。如果是過錯責任中的重婚、與他人同居兩種行為的，則在財產分割時，法院會考慮出軌一方對婚姻的影響，在照顧女方的基礎上公平分割財產。二、出軌能否認定為有過錯《婚姻法》第四十六條規定“有下列情形之一，是過錯方，另一方有
