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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·一、代通知金上一個月認(rèn)定的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么? 一、代通知金上一個月認(rèn)定的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?(一)應(yīng)當(dāng)支付代通知金的情形。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定,用人單位可以選擇提前三十天通知或者通過支付代通知金解除勞動合同的情形有三,即勞動者患病或者因工負(fù)傷、勞動者不能勝任工作和客觀情況發(fā)生重大變化。非因此三種情形,用人單位確無支付代通知金之法定義務(wù)。從本案判決看,確實(shí)無法確認(rèn)雙方解除勞動合同的原因是什么,而如果是協(xié)商一致解除勞動合同,本案中的用人單位確無支付代通知金之法定義務(wù),當(dāng)然,如果雙方 ·合同到期拒絕續(xù)簽公司有補(bǔ)償嗎? 合同到期拒絕續(xù)簽公司有補(bǔ)償嗎?合同到期拒絕續(xù)簽公司有補(bǔ)償嗎1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。2、勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同到期,員工提高工資,公司可以拒絕續(xù)簽并且 ·純正單位犯罪罪名有哪些? 純正單位犯罪罪名有哪些?一、純正單位犯罪罪名有哪些?純正的單位犯罪,是指只能由單位實(shí)施而不可能由自然人單獨(dú)實(shí)施的犯罪。例如,刑法第三百八十九條規(guī)定:“國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體,索取、非法收受他人財物,為他人謀取利益,情節(jié)嚴(yán)重的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。”本條規(guī)定的是單位受賄罪,本罪只能由單位實(shí)施,而不可能由自然人單獨(dú)實(shí)施。1、工程重大安全事故罪主 ·路政管理行政處罰是如何規(guī)定? 路政管理行政處罰是如何規(guī)定?路政管理行政處罰是如何規(guī)定?第二十三條 有下列違法行為之一的,依照《公路法》第七十六條的規(guī)定,責(zé)令停止違法行為,可處三萬元以下的罰款:(一)違反《公路法》第四十四條第一款規(guī)定,擅自占用、挖掘公路的;(二)違反《公路法》第四十五條規(guī)定,未經(jīng)同意或者未按照公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求修建跨越、穿越公路的橋梁、渡槽或者架設(shè)、埋設(shè)管線、電纜等設(shè)施的;(三)違反《公路法》第四十七條規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)從事危及公路安 ·群毆打架法律怎么處理? 群毆打架法律怎么處理首先,受害人應(yīng)當(dāng)及時報警,然后做法醫(yī)鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果來決定打人者的法律責(zé)任。一、如果鑒定是輕微傷,公安機(jī)關(guān)對打人者進(jìn)行治安處罰,并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。《治安管理處罰法》第四十三條:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、 |
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