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| ·年上海五險一金的繳納比例和基數是怎樣的 一、上海市社保繳存比例和繳存基數1、上海五險繳費比單位繳納城保的比例為37%，其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為1.7%、生育保險費為0.8%、工傷保險費為0.5%。職工繳納城保的比例為11%，其中，養老保險費為8%、醫療保險費為2%、失業保險費為1%、工傷和生育保險費個人不繳納。公積金目前各按8%比例繳納。2、上海社保繳費基數考慮到新冠肺炎疫情對本市經濟社會的影響，為減輕企業負擔，本市社保繳費基數將繼 ·間歇性精神病可以結婚嗎 道患有間歇性精神病的人，是否可以與他人結婚不。想要解決這個問題，首先我們還是應該搞清楚究竟什么間歇性精神病，然后才能根據法律中的規定，解決間歇性精神病是否可以登記結婚的問題。下面我們為你做詳細解答。一、什么是間歇性精神病間歇性精神病是一個法律概念，而非精神醫學概念。醫學上的精神病，可以有不同程度的緩解期。完全緩解，精神癥狀已完全消失的，才可以認為精神正常，評定為完全責任能力;雖處于緩解期，仍有殘留癥狀或者性格改變的，精神狀態不完全正 ·解除勞動合同形式有哪些 勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系，可是解除勞動合同形式有哪些呢，又是否可以和患病的職工解除勞動合同，這些問題我們都會在下文一一的告訴您。一、解除勞動合同形式有哪些1、勞動合同的合意解除：經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”;勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致，還應當對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協商一致，比如說，用人單位對勞動者提出的保守商業秘密和補償 ·單位可以克扣工資嗎 很多時候，我們發現勞動者每個月領到手的工資，其實并沒有之前約定好的那么多。這應該是用人單位扣了一部分工資起來，那從法律角度分析的話，用人單位可以克扣工資嗎？我們整理了相關資料，將在下文中為你解答。一、單位可以克扣工資嗎勞動者付出勞動就應得到勞動報酬，這在法律上都有明確規定：《勞動法》要求用人單位，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《北京市工資支付規定》規定，用人單位應當自用工之日起計算勞動者工資。勞動者和用人單位勞動合同雙方當事人在 ·保證書格式的基本要求？ 保證書格式的基本要求？一、保證書格式的基本要求？通常保證書由標題、稱呼、正文、結尾和落款幾部分組成。(一)標題保證書標題有兩種方式構成。其一，單獨由文種名構成，即在第一行正中用較大字體寫“保證書”字樣。其二，由保證內容和文種名構成。如：《衛生保證書》。(二)稱呼保證書稱呼在標題下空兩行頂格寫上送達方的機關組織、團體單位或個人的稱呼或姓名，然后加冒號。(三)正文正文一般而言須包括寫保證書的緣由，保證的具體內容兩部分。1.保 |
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