姚柏明律師，法學(xué)碩士，本科畢業(yè)于同濟大學(xué)。
2006年從事律師工作，主要從事民商事案件的代理工作。自從業(yè)以來，獨自代理了一定數(shù)量的案件，在合同糾紛、人身損害、勞動人事爭議、刑事辯護、公司法律顧問等領(lǐng)域積累了相當?shù)膶?/div>
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股份有限公司申請股票上市的條件 （一）股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準已向社會公開發(fā)行； （二）公司股本總額不少于人民幣五千萬元； （三）開業(yè)時間在三年以上，最近三年連續(xù)盈利；原國有企業(yè)依法改建而設(shè)立的，或者《公司法》實施后新組建成立，其主要發(fā)起人為國有大中型企業(yè)的，可連續(xù)計算； （四）持有股票面值達人民幣一千元以上的股東
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未簽勞動合同的補償是多少 未簽勞動合同的補償是多少根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例，第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間
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勞動者在單位追索誤工費可以嗎
勞動者在單位追索誤工費可以嗎1、在事故處理期間，雖然發(fā)生延誤出工的事實，但是單位沒有扣除當事人應(yīng)得的工資，也就沒有經(jīng)濟損失，當事人不能主張未發(fā)生的損害，也即不能主張誤工費。2、“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;
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如何起訴追討欠款 欠款不還怎么起訴 有這樣一句廣為流傳的話：不要輕易借錢給朋友，輕易借錢給朋友不僅可能失去這些財務(wù)，有時也會失去這些朋友。其實此話不無道理，這反映出了民間借貸的債權(quán)人的無奈。那么對于習(xí)慣賴賬的債務(wù)人來說，債權(quán)人應(yīng)如何起訴追討欠款呢?畢竟，起訴討債是對付不還款的債務(wù)人的最有效的方式，那么欠款不還怎么起訴呢?下文會告訴您。一、如何起訴追討欠款1、訴訟費的繳納訴訟費先由原告在起訴時預(yù)交，待案件審結(jié)后根據(jù)案件情況再確定訴訟費的承擔(dān)問題。如果是被告敗訴，就由被告承擔(dān)
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一、公司立即解除勞動合同的情形有哪些? 一、公司立即解除勞動合同的情形有哪些?依據(jù)勞動法，以下情況可以立即解除勞動合同，并不需要支付補償金。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情
