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法律顧問法律常識:
·老年人常說養(yǎng)兒防老
  老年人常說養(yǎng)兒防老,可是實際上情況經(jīng)常是養(yǎng)兒難防老,有的孩子在老人生活需要照顧的時候,不贍養(yǎng)老人,可是到了分遺產(chǎn)的時候倒是表現(xiàn)的很是積極,其實大多數(shù)人認為不贍養(yǎng)老人就沒有權利繼承遺產(chǎn),那法律上到底是怎么規(guī)定的呢?1、如果子女是有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件,但對老人不盡贍養(yǎng)義務的,分配遺產(chǎn)時,應當不分或者少分;2、法律依據(jù):《民法典》 第一千一百三十條 遺產(chǎn)分配同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的
·強迫勞動罪的概念是怎么樣的?
  強迫勞動罪的概念是怎么樣的?一、強迫勞動罪概念強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。在刑法修正案八出臺之前,本罪名為“強迫職工勞動罪”。如今,刑法修正案八已出臺,將本罪稱為“強迫勞動罪”。二、強迫勞動罪既遂認定標準(一)客體要件本罪侵犯的客體是勞動者的人身自由權和休息休假權利。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,勞動關系是勞動者與用人單位基于勞動合同所確立的以權利和義務為內容的一種社會關系,其雙方地位平
·員工沒有過錯的前提下
  員工沒有過錯的前提下,公司提出解除勞動合同后,即要按法律規(guī)定給付經(jīng)濟補償金。但是,有些公司為盡快跟員工解除勞動合同,或者利用員工對經(jīng)濟補償金標準的不確定,減少即將要支付的補償金,會找員工協(xié)商約定另一標準支付經(jīng)濟補償金。首先,按照“意思自治原則”,法律上并不限制公司與員工協(xié)商約定經(jīng)濟補償金。其次,公司與與員工協(xié)商約定補償金后,要根據(jù)實際情況確定是否被支持。具體而言,經(jīng)濟補償金約定將根據(jù)以下情況確定法律效力:1、公司與員工協(xié)商約定低
·重婚罪屬什么部門管轄一般是需要去當?shù)厝嗣穹ㄔ喝テ鹪V
  重婚罪屬什么部門管轄一般是需要去當?shù)厝嗣穹ㄔ喝テ鹪V。關于重婚案件的管轄分工,1979年12月15日最高人民法院、最高人民檢察院和公安部聯(lián)合發(fā)出的《關于執(zhí)行刑事訴訟法規(guī)定的案件管轄范圍的通知》,依照刑事訴訟法第十三條的規(guī)定,曾將重婚案件列為不需要進行偵查的輕微的刑事案件,規(guī)定由人民法院直接受理。后又發(fā)布補充規(guī)定如下:1、對于由被害人提出控告的重婚案件,仍按1979年12月15日發(fā)出的《關于執(zhí)行刑事訴訟法規(guī)定的案件管轄范圍的通知》的規(guī)定執(zhí)行,由
·子女可以因為父母再婚而拒付贍養(yǎng)費么?
  子女可以因為父母再婚而拒付贍養(yǎng)費么?父母再婚只是涉及父母新的婚姻關系的成立,對于父母與子女之間的關系并無影響。老年人的婚姻自由是受到法律保護的,子女應當尊重父母自由選擇的權利,不能因一己私利而阻撓或干涉父母再婚。子女對父母的贍養(yǎng)義務不因父母婚煙關系的變化而終止,也不因為父母新的婚煙關系的成立而解除。子女不能因為父母再婚而對父母不聞不問,不盡贍養(yǎng)義務。有贍養(yǎng)能力的子女以父母再婚為借口不盡贍養(yǎng)義務時,沒有勞動能力或者生活困難的父母可
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