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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎 合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動條件， ·一、交通事故傷殘鑒定時間是什么？ 一、交通事故傷殘鑒定時間是什么時候傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。在治療終結(jié)傷情穩(wěn)定后可以鑒定。從鑒定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗性判斷鑒定時間來看，頭部傷害一般要六個月以后，其他部位傷害一般要三個月以后才能進(jìn)行。《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定，當(dāng)事人因交通事故致殘的， ·超過訴訟時效之后能發(fā)生中斷嗎？ 超過訴訟時效之后能發(fā)生中斷嗎?不能。因為時效中斷發(fā)生在訴訟時效期間內(nèi)。超過訴訟時效，起訴不能中斷時效了1、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二百一十九條當(dāng)事人超過訴訟時效期間起訴的，人民法院應(yīng)予受理。受理后對方當(dāng)事人提出訴訟時效抗辯，人民法院經(jīng)審理認(rèn)為抗辯事由成立的，判決權(quán)駁回原告的訴訟請求。2、訴訟時效中斷可多次進(jìn)行，但最長不超過最長訴訟時效期間20年。二、關(guān)于訴訟時效的相關(guān)規(guī)定《民法典》（2021年1月1日開 ·職工請病假是否扣全勤？ 職工請病假是否扣全勤1、可以看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的，如果公司規(guī)定請病假不給全勤的，用人單位可以不給的，全勤獎不是法律規(guī)定必須支付的項目，但是病假期間，用人單位應(yīng)支付病假工資的。2、法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資 ·在緩期執(zhí)行后還要坐牢嗎 緩期執(zhí)行后還要坐牢嗎緩刑有考驗期，在考驗期內(nèi)是不用坐牢的。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，沒有出現(xiàn)違法違規(guī)情形，那么緩刑考驗期滿后，原判的刑罰就不再執(zhí)行了。因此，在緩刑考驗期間，緩刑人員沒有出現(xiàn)違法違規(guī)情形，那么在緩刑期滿之后，就不會坐牢。累犯屢教不改、主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判處拘役或3年以下有期徒刑，也不能適用緩刑。【法律依據(jù)】《刑法》第七十六條規(guī)定，對宣告緩刑的犯 |
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