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| ·土地使用年限只有50年怎么辦？ 土地使用年限只有50年怎么辦?根據(jù)目前的法律規(guī)定，商品房的土地使用權(quán)如果是到期后，住宅用地是可以自動(dòng)續(xù)期?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理》中的第21條有規(guī)定：在土地使用權(quán)出讓合同約定年限屆滿后，如土地使用者需要繼續(xù)使用，可以在期限屆滿前一年申請(qǐng)續(xù)期。除根據(jù)社會(huì)公眾利益收回該土地的外，其他續(xù)期申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。續(xù)期的應(yīng)當(dāng)重新簽訂土地使用權(quán)出讓合同，依照規(guī)定支付土地使用權(quán)出讓金。房屋在50年產(chǎn)權(quán)到期后，有兩種情況：1、延長(zhǎng)土地使用權(quán)期限。這種情況的話可以由房 ·農(nóng)民集體土地征地補(bǔ)償如何分配？ 農(nóng)民集體土地征地補(bǔ)償如何分配？如果國(guó)家所征收的土地屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有的，需要給予農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織一定的補(bǔ)償款，然后由村民小組將補(bǔ)償費(fèi)分配給所有村民。在村集體經(jīng)濟(jì)組中的所有村民，只要是屬于該村村民都有理由分。分配原則：(1)實(shí)行統(tǒng)一安置的，土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)歸該集體經(jīng)濟(jì)組織。放棄統(tǒng)一安置，實(shí)行安置補(bǔ)助費(fèi)支付給被征地農(nóng)民，可以分配的土地補(bǔ)償費(fèi)分配對(duì)象為被征地農(nóng)民;實(shí)行平均分配，分配對(duì)象為該集體經(jīng)濟(jì)組織全體成員。(2)已經(jīng)實(shí)行農(nóng)村土地股份合作 ·一、交通事故死者是否賠償肇事者損失保險(xiǎn)公司要全賠償嗎？ 一、交通事故死者是否賠償肇事者損失保險(xiǎn)公司要全賠償嗎？是要賠償死者的損失，而以于肇事者的損失首先由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)先行賠償，超出的部分，由事故各方按責(zé)任比例分別承擔(dān)。如果你購(gòu)買(mǎi)有商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會(huì)在承保范圍內(nèi)按你的責(zé)任予以賠償。如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)不計(jì)免賠，則保險(xiǎn)公司只承擔(dān)你方賠償款的80%。法律依據(jù)：《道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以 ·鑒定工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023的費(fèi)用有哪些？ 鑒定工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023的費(fèi)用有哪些？一、鑒定工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用有哪些？(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工 ·臨時(shí)工節(jié)日加班工資怎樣支付 臨時(shí)工節(jié)日加班工資怎樣支付一、臨時(shí)工節(jié)日加班工資怎樣支付法律中沒(méi)有臨時(shí)工的概念，只要是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者法定節(jié)假日加班的，就應(yīng)該支付3倍工資的加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的 |
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