| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·滿足什么條件屬事實婚姻 滿足什么條件屬事實婚姻1、事實婚姻的男女應無配偶,有配偶則成為事實重婚。事實重婚是指前婚未解除,又與他人以夫妻名義共同生活,但未辦理結婚登記手續。只要雙方公開以夫妻名義共同生活,雖未辦理結婚登記,也已構成重婚。2、事實婚姻的當事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關系在內容上的重要區別。因為,一切不合法的性行為,不具有婚姻的目的和共同生活的形式。3、事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻身份。即以夫妻 ·因為疫情在家隔離期間工資正常發么 因為疫情在家隔離期間工資正常發么因為疫情在家隔離期間工資是需要正常發放的。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定,對于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接觸者,隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。勞動者未感染、不屬于疑似感染或密切接觸者、且根據當地管理措施不屬于需要隔離觀察的,但其自我要求在上班前自我在家隔離的,在該自行要求隔離期間,建議用人單 ·離婚后可以變更撫養權嗎 離婚后可以變更撫養權嗎不一定,看具體的情況。撫養權確定以后,法律規定發生以下特殊情況,未取得撫養權一方可以向法院申請變更撫養權:與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養能力的;有其他正當理由需要變更的。《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》16、一方要求變 ·一、對企業來講發生疫情房租怎么辦? 一、對企業來講發生疫情房租怎么辦?疫情期間企業房租問題需要根據企業的實際情況分析,在民商事活動中,各方處于平等、自主的主體地位,才能保證交易的平等。因此,直接從法律層面強制規定出租方必須減免承租方租金,不符合邏輯與情理。在訴訟實踐中,法院是否支持承租方減免租金的主張,也非一概而論,而是需要根據房屋性質、影響程度、損失情況以及雙方舉證等因素進行多方考量。實際上,針對疫情產生的影響,目前有部分城市出臺了針對國有經營性用房租金減免的政策,并且得到 ·什么情況下不得辭退員工 在什么情況下不得辭退員工《勞動合同法》對用人單位辭退勞動者的條件作出了嚴格限制外,第42條還規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位 >>更多... |
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