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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·緩刑期過后發現緩刑期內犯罪如何處罰？ 緩刑期過后發現緩刑期內犯罪如何處罰?緩刑期滿后發現的，只處理被發現的單罪，不合并處罰。《刑法》規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規定，決定執行的刑罰。二、法律規定的內容是什么?《中華人民共和國刑法》第七十六條【緩刑的考驗及其積極后果】對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正 ·盜竊怎樣算是證據不足？ 1、盜竊沒有物證、人證或攝像的就算是證據不足。《刑法》第二百六十四條規定，盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。2、《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者 ·員工隱瞞懷孕辭退員工是否違法 員工隱瞞懷孕辭退員工是否違法據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權要求員工提供崗位證明證書及資質證明。而對于員工是否懷孕這項內容，并不屬于此要求的范圍，而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍，并沒有義務向單位如實告知，用人單位不能以此認定員工不符合錄用條件。所以根據以上法 ·犯罪中止造成的損害怎么認定？ 犯罪中止造成的損害怎么認定?犯罪中止造成的損害的認定是必須存在危害后果。包括人身損失和物質損失。對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰;造成損害的，應當減輕處罰。所以說，出現了損害結果，也能成立犯罪中止。犯罪中止必須發生在犯罪過程中，而不能發生在犯罪過程之外。這里的犯罪過程，包括預備犯罪的過程、實行犯罪的過程與犯罪結果發生的過程。不在這些過程之內實施的行為，不屬于犯罪中止行為。二、犯罪中止的特征有哪些(一)行為人主觀上具有中止犯罪的決意。 ·鼻子骨折輕微傷賠1萬夠了嗎? 鼻子骨折輕微傷賠1萬夠了嗎?鼻子骨折輕微傷具體賠償金額視實際情況而定，并沒有規定確定數額。關于賠償費用雙方可以協商確定，如果不能協商一致的，就可以根據醫療費、誤工費等具體損失來確定賠償數額。具體賠償：1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢 >>更多... |