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| ·裁員補償三倍規定是什么？ 裁員補償三倍規定是什么?辭退員工不要賠償3倍，我們國家所規定的違法犯罪的賠償金應當是補償金的兩倍不是三倍。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。二、辭退員 ·勞動爭議仲裁時效的計算? 勞動爭議仲裁時效的計算??根據規定，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。權利人知道自己的權利遭到了侵害，這是其請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的基礎。從這一時間點開始計算仲裁時效期間，符合仲裁時效是權利人請求仲裁機構保護權利的法定期間的本意。知道權利遭受了侵害，指權利人主觀上已了解自己權利被侵害事實的發生;應當知道權利遭受了侵害，指權利人盡管主觀上不了解其權利已被侵害的事實，但根據他所處的環境，有理由認為他已了解已被侵 ·征地補償的新標準是什么？ 征地補償的新標準是什么？一、補償標準1、各項征地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批準的征地補償安置方案規定。2、土地被征用前3年平均年產值的確定(有關土地補償費、安置補助費的補償標準)：按當地統計部門審定的最基層單位統計年報和經物價部門認可的單價為準。3、按規定支付的土地補償費、安置補助費尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，可增加安置補助費。原土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產值的30 ·打架私了簽字后還能起訴嗎？ 打架私了簽字后還能起訴嗎？如果情節輕微的話，就要看是否簽有協議，還有協議是否有人公證，如果有的話，國家法律在一定范圍內是支持私了的。如果情節嚴重，任私了只能解決民事部分的糾紛。如果是已經觸犯了刑法的，將會由檢察院起訴他，就需要承擔刑事責任。《刑法》第十四條 【故意犯罪】明知自己的行為會發生危害社會的結果，并且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應當負刑事責任。《刑法》第十五條 【過失犯罪】應當預見自己的行為可能發 ·村委會有權利將征地補償款提留嗎? 村委會有權利將征地補償款提留嗎?依據我國相關法律的規定，村委會是沒有權直接提留征地補償款的，村委會提留征地補償款的，要經全體村民表決同意后才能提留。《中華人民共和國土地管理法實施條例》第二十六條土地補償費歸農村集體經濟組織所有;地上附著物及青苗補償費歸地上附著物及青苗的所有者所有。征用土地的安置補助費必須專款專用，不得挪作他用。需要安置的人員由農村集體經濟組織安置的，安置補助費支付給農村集體經濟組織，由農村集體經濟組織管理 |
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