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| ·工作中手指劃傷了算不算工傷？ 工作中手指劃傷了算不算工傷?員工手指劃傷，如果因為工傷的話，肯定屬于工傷的。若是因為工作原因導致不小心砍傷手的，則應當屬于工傷。若與工作沒有關系，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間 ·法律上承認事實婚姻有哪些條件 法律上承認事實婚姻有哪些條件1)、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始于1994年2月1日以前。2)、同居是以夫妻名義進行的。3)、同居雙方1994年2月1日以前同居時已經具備結婚的實質要件。所謂結婚的實質要件即男女雙方建立夫妻關系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達到法定婚齡(男22周歲，女20周歲);2、雙方自愿結婚;3、雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內旁系血親;4、未患有醫學上認為不應當結婚的疾病 ·辭退員工解除勞動合同手續怎么辦理 辭退員工解除勞動合同手續怎么辦理解除勞動合同，公司辭退員工通常需要辦理如下手續：(一)、及時結算勞動者工資、經濟補償金或賠償金。(二)、為員工檔案和社會保險關系的轉移。(三)、清理債權債務關系。(四)、協助辦理工作、業務的交接。(五)、向勞動者出具終止/解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動 ·車禍發生死亡責任怎么劃分責任 車禍發生死亡責任怎么劃分責任公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路事故的，承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任(三)各方均無導致道路事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路事故的，他方無責任。省級公安機關可以 ·商標侵權立案刑拘標準是什么？ 商標侵權立案刑拘標準是什么?商標侵權，可分為一般商標侵權行為及商標侵權罪，若觸犯了商標侵權罪是要承擔一定的刑事責任的。(一)、構成商標侵權涉嫌的罪名：1、假冒注冊商標罪。《刑法》第二百一十三條規定，假冒商標罪是：未經注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，情節嚴重或特別嚴重的。2、銷售假冒注冊商標商品罪。《刑法》第二百一十四條規定該罪為：銷售明知是假冒注冊商標的商品，銷售金額數額較大或巨大的。3、非法制造、銷售他人注冊 |
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