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銅陵期貨證券法律咨詢
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銅陵期貨證券法律常識
·一、哺乳期調崗降薪怎么賠償?
  一、哺乳期調崗降薪怎么賠償?《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《女職工勞動保護特別規定》第十四條:用人單位違反本規定,侵害女職工
·一、拒不支付勞動報酬罪的認定標準是什么?
  一、拒不支付勞動報酬罪的認定標準是什么?應認定為故意的幾種情況:1、明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的,應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。2、雖表示應支付,但主動實施作為,為不支付找借口的,應認定故意。如無正當理由轉移財產,造成無支付能力假像的;用人單位主要負責人或指使發放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿,造成無法支付假像的;非法克扣工資或罰款的。經人力資源社會保障部門
·夫妻個人債務的認定?
  夫妻個人債務的認定有哪些一、夫妻個人債務的認定有哪些根據《民法典》第一千零六十五條第三款規定,夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的,夫或妻一方對外所負的債務,第三人知道該約定的,以夫或妻一方的財產清償。夫妻舉債需事先協商一致,并立下書面協議。一方單獨舉債,事后配偶一方沒有追認的,應視為夫妻一方債務。包括:(一)夫妻雙方約定的由個人負擔的債務,但以逃避債務為目的的除外;(二)一方未經對方同意,擅自資助與其沒有撫
·侵犯商業秘密罪立案標準又是什么
  侵犯商業秘密罪立案標準又是什么1、《關于經濟犯罪案件追訴標準規定》第六十五條規定:“侵犯商業秘密,涉嫌下列情形之一的,應予追訴:(1)給商業秘密權利人造成直接經濟損失在50萬元以上的;(2)致使權利人破產或者其他嚴重后果的。2、根據《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第七十三條的規定:侵犯商業秘密,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(1)給商業秘密權利人造成損失數額在五十萬元以上的;(2)因侵犯商業秘密
·不讓童工辭職不給工資怎么辦?
  不讓童工辭職不給工資怎么辦?1、用人單位使用童工是違法行為,勞動者父母或其監護人可以去當地勞動保障行政部門投訴;2、已經發生的勞動,用人單位應依法支付報酬。非法使用童工,且拖欠工資,勞動者父母或其監護人可以去當地勞動保障行政部門舉報。由勞動保障部門依法處罰,如果個體戶無營業執照、被依法吊銷營業執照的,處以雙倍罰款。根據國務院令第364號《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體
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