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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·持刀傷人傷情判斷需要多長時間 持刀傷人傷情判斷需要多長時間?持刀傷人傷情判斷一般需要15天，司法鑒定從受理之日起一般應當在15日內出具司法鑒定文書。如確需延長的，經(jīng)向委托人說明理由，可延長至30日。復雜、疑難案件的鑒定時限確需延長的，經(jīng)司法鑒定機構負責人批準，并征得委托人同意，可再適當延長。延長期不得超過60日。法醫(yī)精神病鑒定及司法會計鑒定的時限可適當延長，一般應在受理之日起60日內完成。鑒定過程中需要補充鑒定材料的不計入鑒定時限。公安機關在受理傷害案件后，應當在24小 ·舊城改造和棚戶區(qū)改造有什么區(qū)別?哪個的補償標準更高? 舊城改造和棚戶區(qū)改造有什么區(qū)別?哪個的補償標準更高? 一、舊城改造和棚戶區(qū)改造有什么區(qū)別?哪個的補償標準更高? 棚戶區(qū)改造是我國政府為改造城鎮(zhèn)危舊住房、改善困難家庭住房條件而推出的一項民心工程。 舊城改造指的是局部或整體地、有步驟地進行改造和更新老城市的全部物質生活環(huán)境，以便于從根本上改善其勞動、生活和服務和休息等等的條件。既反映城市的發(fā)展過程，城市空間規(guī)劃組織以及建筑和社會福利設施的完善過程;又表示物質成果，反映當時的建 ·一、試用期可以隨時辭職會有工資嗎? 一、試用期可以隨時辭職會有工資嗎?會有工資，試用期內，勞動者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(按照每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動合同法》，提前30天提出書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出 ·一、店面合同簽了違約金1萬是否合理? 一、店面合同簽了違約金1萬是否合理?店面合同簽了違約金1萬是合理的，有關法律沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額，雙方當事人可以在簽訂合同時自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。店面租賃合同違約金一般參照造成的損失進行計算，大概相當于3個月左右租金。如果房東違約提前收回門面，合同中沒有規(guī)定違約金，承租人有權要求房東賠償各種損失，包括轉賬費用和繼續(xù)經(jīng)營期間可能獲得的利潤。當事人可以約定一方根據(jù)違約情節(jié)向另一方支付一定數(shù)額的違約金。對于房屋租賃協(xié)議 ·什么情況下可以隨時辭職隨時走如果遭遇用人單位以暴 什么情況下可以隨時辭職隨時走如果遭遇用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形，勞動者可以馬上辭職馬上就走。如果用人單位有其他違法情形，如不給勞動者繳納社保等，勞動者可以解除勞動合同，按照正規(guī)的流程進行，這樣對自己也好。《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時 |
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