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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·勞動合同是否必須明確薪酬工資? 勞動合同是否必須明確薪酬工資?勞動合同中應當明確工資數額,發放方式等。如果對勞動報酬約定不明確,可以重新協商;協商不成,適用集體合同規定;沒有集體合同的,實行同工同酬;如果用人單位拖欠勞動報酬,可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責令支付后,仍不支付的,用人單位還需要向勞動者加付賠償金。《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和 ·孩子的監護人必須是他的父母嗎? 孩子的監護人必須是他的父母嗎監護是對未成年人和成年精神病人設定專人保護其利益,監督其行為,并且管理其財產的法律制度。法定監護是由法律直接規定監護人范圍和順序的監護,一般可以由一人或多人擔任。《民法典》(2021.1.1生效)第二十七條第一款規定,未成年人的父母是未成年人的監護人。父母對子女享有親權,是當然的第一順位監護人。那么監護人必須是父母嗎?當然不是。當未成年人的父母死亡或沒有監護能力時,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、關系密 ·無錫工傷鑒定申請多久可以進行? 無錫工傷鑒定申請多久可以進行?從認定工傷到申請勞動能力鑒定沒有具體的時效規定,只要求在傷情穩定后,申請勞動能力鑒定。程序是:1.工傷認定書下來之后,由申請人攜帶公章帶領受傷害職工(帶兩張紅底一寸照)到社保中心申請勞動能力鑒定,并填寫表格,由社保中心聯系鑒定單位,并在當時將鑒定時間告知受傷害職工。2.職工在約定日期當日帶齊資料到指定醫院做鑒定。一般的小傷傷愈后如果不影響勞動能力,這2、3步可以省略。3.在一個月左右時間拿到鑒定 ·商戶打架糾紛處理,有哪些規定? 在生活當中,人與人之間的相處是需要藝術的,在同一個地方經營的商戶之間難免會因為各種矛盾產生糾紛,商戶顧客之間也會因為價錢或者商品質量產生矛盾,商戶打架糾紛處理,有哪些規定很多人不知道,打架可以是一件小事,同時也可能轉化成嚴重的大事,接下來讓我們來告訴您相關的處理原則。一、商戶打架糾紛處理,有哪些規定?受害人應當及時報警,然后做法醫鑒定,根據鑒定結果來決定打人者的法律責任。如果鑒定是輕微傷,公安機關對打人者進行治安處罰,并承擔受害人的醫療 ·拒執罪自訴提起程序如何提起? 法院作出判決只有在得到公民的認可并且能夠主動遵守執行的前提之下才能夠樹立起國家機關的威信力,但是卻仍然有很多公民無視了法院乃至法律的威嚴拒絕履行已經針對其違法行為作出的審判,利益與此相關的公民肯定會表示不滿,那么,拒執罪自訴提起程序如何提起?一、拒執罪自訴提起程序如何提起?最高法院發布了《關于審理拒不執行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題的解釋》,明確規定除了通過公安、檢察機關,走公訴程序追究拒執罪外,老百姓也能通過自訴方式維護自身合法 |
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