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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·你好，勞動糾紛案件熟悉不
... ·經人介紹聊了一個女的，經不起軟磨硬泡... ·我在廣場附近一個茶館打麻將時，與一個... ·我的一個朋友是一個老師，其中一個學生... ·想問一下借條身份信息做假派出所又不立... ·重慶市各區縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址... ·重慶市各區縣看守所地址、電話、位置導航最... |
| ·老員工被辭退怎么補償？ 用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。因此，公司辭退老 ·對從業人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？ 對從業人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？一、對從業人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？有必要的。勞動者從進入用人單位提供實際用工行為開始，用人單位就應當與勞動者簽訂勞動合同，否則從實際用工次月起至一年期限內，用人單位將承擔雙倍工資賠償的處罰。按規定，勞動合同最遲在員工入職一個月內必須簽訂，否則會承擔法律責任。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自 ·發生交通事故賠不起會怎樣 發生交通事故賠不起會怎樣1、可以按月支付，慢慢還款。2、沒有強制執行的財產，一般也不會怎么樣，可以拖著等有錢再賠償。二、交通事故賠償標準(一)、醫療費醫療費包括受害人為治療因交通事故所致傷病而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、輸血費、住院費、康復費、整容費和后續治療費等費用。根據醫療機構出具的收款憑證，結合病歷(包括門診病歷和住院病歷)和診斷證明等相關證據確定。(二)、誤工費誤工費根據受害人的誤工時間 ·股東會決議無效的情形包括哪幾種 股東會決議無效的情形包括哪幾種1.無權處分股權的股東會決議無效。股東會作出關于轉讓股東的股權的決議，持有轉讓股權的股東本人未出席股東會，也未表示同意轉讓股權，股東簽名為偽造的情況下，股東會決議應為無效。因為股東會干涉了股東依真實意思對表決事項發表意見的權利，侵害了股東的股東權益，屬于違反法律規定的侵權行為。股東會會議中涉及的部分股東簽名均被他人冒用，且未得到股東的追認，內容不是其真實意思表示，故股東會決議無效。2.侵犯股東優先購買權的股東會 ·合同生效應具備哪些條件 合同生效應具備哪些條件合同生效的條件需要具備下列條件：1、合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力所謂相應的訂立合同的能力，是指合同主體據以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的主體資格。合同是當事人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的、有意識地追求特定法律后果的行為，它直接關系到當事人的利害得失，因此要求當事人必須能夠認識和辨認自己的行為，判斷自己行為的法律后果，即必須具有相應的訂立合同的能力。合同當事人必須具有相應的民事權利能力和 >>更多... |
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