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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·公司無故辭退員工后又轉(zhuǎn)崗怎么處理? 公司無故辭退員工后又轉(zhuǎn)崗怎么處理?員工可以直接申請勞動仲裁,要求按照合約員工崗位執(zhí)行,如果不能按照原合同約定崗位,那么由單位支付經(jīng)濟補償之后離職。根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定:1經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向 ·涉及撫養(yǎng)權(quán)的離婚協(xié)議規(guī)定是什么? 涉及撫養(yǎng)權(quán)的離婚協(xié)議規(guī)定是什么?一、涉及撫養(yǎng)權(quán)的離婚協(xié)議規(guī)定是什么?孩子撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議書甲方(男方):乙方(女方):身份證號碼:身份證號碼:住址:住址:鑒于:1、甲乙雙方于_____登記結(jié)婚,_____離婚;2、甲乙雙方現(xiàn)有需撫養(yǎng)的未成年子女____;現(xiàn)因現(xiàn)實生活情況變化,甲乙雙方就子女撫養(yǎng)相關(guān)問題經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國婚姻法》等法律法規(guī),自愿達成如下一致約定,以茲共同遵守:第一 ·單位不辭退員工的規(guī)定是什么? 單位不辭退員工的規(guī)定是什么?單位不辭退員工的規(guī)定是嚴格的遵守了我們國內(nèi)的勞動合同法的規(guī)定,很多用人單位辭退員工往往都是在未經(jīng)謹慎考慮后做的決定,既沒有勞動法上的依據(jù),也沒有公司規(guī)章制度上的支撐,卻又無法采取協(xié)商解除的方式解除勞動關(guān)系,這個時候用人單位就面臨著需要支付違法辭退賠償金的風險。作為勞動者,在遭到用人單位無理辭退后,一般都會覺得十分憋屈,但深圳勞動仲裁律師創(chuàng)勤律建議,勞動者可以收集相應(yīng)的證據(jù),申請勞動仲裁,但需確認是選擇繼續(xù)工作還是 ·有關(guān)筆跡鑒定法律規(guī)定是什么 有關(guān)筆跡鑒定法律規(guī)定是什么?當事人申請鑒定,應(yīng)當在舉證期限內(nèi)提出。具體的舉證期限應(yīng)參照人民法院送達的《舉證通知書》?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十九條:人民法院應(yīng)當在審理前的準備階段確定當事人的舉證期限。舉證期限可以由當事人協(xié)商,并經(jīng)人民法院準許。人民法院確定舉證期限,第一審普通程序案件不得少于十五日,當事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。通過對筆跡的檢驗,可判明文件中的筆跡由幾個人所寫,是否由某人所 ·一、重婚罪起訴一方找不到怎么辦? 一、重婚罪起訴一方找不到怎么辦?可以缺席審判,我國《民事訴訟法》(2012年修正)第一百四十三條規(guī)定:“原告經(jīng)傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。”第一百四十四條規(guī)定:“被告經(jīng)傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以缺席判決?!蓖ǔG闆r下,當事人為了避免遭受不利于自己的訴訟后果,都會于言詞辯論之日到庭并進行辯論。由于民事訴訟具有私法的性質(zhì),當事人對自己 |
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