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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·我六月二十號出現(xiàn)傷情，公司勞務合同，... ·離婚判決書丟了怎么辦還能補嗎... ·工資發(fā)了的時候，朋友給我了一個銀行卡... ·緬甸返人員在押內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海看守所... ·包頭市看守所會見、探視手續(xù)、送衣服規(guī)定... ·內(nèi)蒙古包頭地區(qū)所有看守所地址、電話、位置... |
| ·試用期未過的員工能否辭退 試用期未過的員工能否辭退?如果符合法定條件的話就可以，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事 ·勞動者可以解除勞動合同的情況有哪些？ 勞動者可以解除勞動合同的情況有哪些?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的;2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;5、用人單位未及 ·勞動合同甲方違約責任無約定合同就無效嗎 勞動合同甲方違約責任無約定合同就無效嗎一、勞動合同甲方違約責任無約定合同就無效嗎?勞動合同甲方違約責任無約定合同也是有效的，違約責任并不是合同的必備條款，《勞動合同》的主要內(nèi)容是：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動收入;(七)社會保險;(八 ·專利權(quán)人可以是多個嗎？ 專利權(quán)人可以是多個嗎?可以是多個，名譽權(quán)，可以說是虛擬的一個權(quán)力，沒有實質(zhì)性。專利發(fā)明人是名譽權(quán)不是財產(chǎn)權(quán)，只能變更不能轉(zhuǎn)讓專利申請人或?qū)＠麢?quán)人可以為個人和單位，是財產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓專利沒授權(quán)前的申請人叫專利申請人，授權(quán)后叫專利權(quán)人。專利權(quán)人是享有專利權(quán)的主體。專利權(quán)人包括專利權(quán)所有人和持有人，前者可以是公民、集體所有制單位、外貿(mào)企業(yè)、中外合資企業(yè);后者是全民所有制單位。專利權(quán)人又包括原始取得專利權(quán)的原始主體和繼受取得專利權(quán)的繼受主體。專利權(quán)人 ·剛結(jié)婚離婚可以要求退彩禮嗎？ 一、剛結(jié)婚離婚可以要求退彩禮嗎?剛結(jié)婚離婚不可以要求退彩禮，一般只要是結(jié)婚的，不論多久，離婚彩禮是不能拿回，但是雙方可以協(xié)商，或是有特殊情況的可以退還。最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋二》第十條規(guī)定：“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三) >>更多... |
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