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勞動爭議法律常識:
·無固定期限合同能隨時辭職嗎?
  無固定期限合同能隨時辭職嗎無固定期限合同除非法定情況下是不能夠隨時辭職的,根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同,且用人單位應向勞動者支付經濟補償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。二、無固定期限勞動合同的解除“鐵飯碗”的目的是保障勞動者,但在滿足一定條
·盜竊罪入罪條件具體有哪些
  一、盜竊罪入罪條件具體有哪些1、客體要件本罪侵犯的客體是公私財物的所有權。侵犯的對象,是國家、集體或個人的財物,一般是指動產而言,但不動產上之附著物,可與不動產分離的,例如,田地上的農作物,山上的樹木、建筑物上之門窗等,也可以成為本罪的對象。另外,能源如電力、煤氣也可成為本罪的對象。盜竊罪侵犯的客體是公私財物的所有權。所有權包括占有、使用、收益、處分等權能。這里的所有權一般指合法的所有權,但有時也有例外情況。根據《最高人民法院關
·公司沒有五險可以隨時辭職嗎?
  公司沒有五險可以隨時辭職嗎簽了勞動合同卻沒有購買五險一金的話是可以馬上離職的,勞動合同法第38條用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費的可以解除勞動合同,而且不需要事先告知用人單位。而且,勞動合同當中如果沒有對五險一金的約定是屬于部分無效的書面合同,但實際上也得繳納的。可以,《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未
·冒充軍人招搖撞騙的后果有哪些?
  冒充軍人招搖撞騙的后果有哪些?一、冒充軍人招搖撞騙的后果有哪些?根據《中華人民共和國刑法》第三百七十二條規定,冒充軍人招搖撞騙罪是以謀取非法利益為目的,冒充軍人招搖撞騙的行為。具體表現形式多種多樣,如穿戴軍人服飾行騙,使用偽造的軍人證件行騙,等等。1、本罪的客體,是軍隊的良好威信及其正常活動。2、本罪的客觀方面表現為實施了冒充軍人招搖撞騙罪的行為。所謂招搖撞騙,是指假冒軍人名義,進行炫耀,實施欺騙活動。具體表現形式多種多樣,
·開發商延期交房能不能解除合同根據《最高人民法院關
  開發商延期交房能不能解除合同根據《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第15條“根據《合同法》第94條的規定,出賣人遲延交付房屋或買受人遲延支付購房款,經催告后在三個月的合理期限內仍未履行,當事人一方請求解除合同的,應予支持,但當事人另有約定除外”的規定,你若想單方面要求開發商解除房屋買賣合同,退回購房款必須滿足三個條件:(1)你對開發商交房進行了合理催告。(2)開發商在經催告后的三個月合理期限內仍未及時交房。
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