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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·分公司簽合同總公司交社保合法嗎 分公司簽合同總公司交社保合法嗎合法的，分公司和總公司同屬于一個(gè)法人主體，所以與分公司簽訂勞動(dòng)合同，有分公司繳納本地社保，工資由總公司發(fā)是可以的。而且只要用人單位按時(shí)發(fā)放工資和繳納社保，是不違反法律的。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第十四條 公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第十五條 公司可以向其他企 ·一、辭職不要工資可以隨時(shí)走嗎? 一、辭職不要工資可以隨時(shí)走嗎?辭職不要工資可以隨時(shí)走，但正常情況下，辭職要一個(gè)月才能走是合法的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。因此如果是正式員工則需要提前一個(gè)月通知用人單位 ·分公司簽合同總公司做原告嗎？ 分公司簽合同總公司做原告嗎?分公司沒有經(jīng)過總公司授權(quán)的情況下簽訂合同，總公司應(yīng)當(dāng)作為原告，分公司作為被告。分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無效。當(dāng)然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時(shí)，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進(jìn)行追認(rèn)。(有人認(rèn)為：合同簽訂 ·一、買賣不破租賃但能否提高租金? 一、買賣不破租賃但能否提高租金?不能，《合同法》第229條規(guī)定：“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第119條，私有房屋在租賃期內(nèi)，因買賣、贈(zèng)與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，原合同對(duì)租賃人和新房主繼續(xù)有效。在合同期限內(nèi)，房東不能單方提高租金，除非經(jīng)你同意。但合同到期后，房東要求漲價(jià)則不違反法律，你有選擇接受或退房的權(quán)利。違約責(zé)任在簽訂 ·自己如何立遺囑才有效遺囑只有按照法律規(guī)定的形式和條件設(shè)立 自己如何立遺囑才有效遺囑只有按照法律規(guī)定的形式和條件設(shè)立，才能保證遺囑的有效性。有效遺囑必須具備以下實(shí)質(zhì)要件：1、立遺囑人必須具有立遺囑能力。2、遺囑內(nèi)容必須是立遺囑人的真實(shí)意思的表示。《民法典》(2021.1.1生效)第一千一百四十三條：“無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。”3、遺囑處分的遺產(chǎn)只能是個(gè)人合法所有的財(cái)產(chǎn)，處分其他財(cái)產(chǎn)無效。4、遺囑中不得取消缺乏勞動(dòng) >>更多... |
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