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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·商標(biāo)侵權(quán)評議機(jī)關(guān)是哪個? 商標(biāo)侵權(quán)評議機(jī)關(guān)是哪個?有侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)行為之一,引起糾紛的,由當(dāng)事人協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,商標(biāo)注冊人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴,也可以請求工商行政管理部門處理。工商行政管理部門處理時,認(rèn)定侵權(quán)行為成立的,責(zé)令立即停止侵權(quán)行為,沒收、銷毀侵權(quán)商品和專門用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標(biāo)標(biāo)識的工具,并可處以罰款。當(dāng)事人對處理決定不服的,可以自收到處理通知之日起15日內(nèi)依照《中華人民共和國行政訴訟法》向人民法院起訴;侵權(quán)人期滿 ·因在實習(xí)期大四簽勞動合同算不算工齡? 勞動者在單位實習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限 ·對方掀桌子燙傷他人算是故意傷害罪嗎 對方掀桌子燙傷他人算是故意傷害罪嗎?掀桌子燙傷他人是否算故意傷害需要根據(jù)案件的實際情況分析,因為故意傷害罪是行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結(jié)果,而希望或放任這種結(jié)果的發(fā)生,如果不是故意燙傷別人的,就不是故意傷害罪。但過失燙傷他人的,也有可能要承擔(dān)刑事責(zé)任。《中華人民共和國刑法》第二百三十五條過失致人重傷罪過失傷害他人致人重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、被燙傷對方拒不賠償應(yīng)該怎么起訴?民事訴 ·哺乳假從什么時候算起2023 哺乳假從什么時候開始算起哺乳假是除國家規(guī)定的產(chǎn)假以外的延長,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對哺乳假的時間長短規(guī)定由各地視情況而定。也就是說哺乳假一般是從孩子出生的那天起算的,到孩子周歲為止。法律依據(jù):《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可 ·當(dāng)事人舉證期限多久2023 當(dāng)事人舉證期限多久人民法院應(yīng)當(dāng)在審理前的準(zhǔn)備階段確定當(dāng)事人的舉證期限。舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商,并經(jīng)人民法院準(zhǔn)許。人民法院確定舉證期限,第一審普通程序案件不得少于十五日,當(dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。舉證期限屆滿后,當(dāng)事人對已經(jīng)提供的證據(jù),申請?zhí)峁┓瘩g證據(jù)或者對證據(jù)來源、形式等方面的瑕疵進(jìn)行補(bǔ)正的,人民法院可以酌情再次確定舉證期限,該期限不受前款規(guī)定的限制。二、延長舉證期限的情形(一)當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難,這 |
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