| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·關(guān)于出租人減免租金的問題。承租人在簽訂租賃合同時(shí) 關(guān)于出租人減免租金的問題。承租人在簽訂租賃合同時(shí),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)明知該房屋的使用形式。就經(jīng)營(yíng)性用房而言,因疫情嚴(yán)重地區(qū)政府采取了嚴(yán)格管控的措施,或政府要求疫情期間延期復(fù)工,導(dǎo)致承租人無法正常使用房屋,此時(shí),出租人也無法提供可供承租人持續(xù)經(jīng)營(yíng)的房屋使用。故在疫情期間租賃合同目的無法實(shí)現(xiàn),承租人有權(quán)要求減免疫情嚴(yán)格管控期間或應(yīng)政府要求延期復(fù)工期間的租金。目前,各地政府為支持企業(yè)發(fā)展,已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)政策,支持減免國(guó)有資產(chǎn)類經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)疫情期間的租金 ·房屋征收行政復(fù)議管轄權(quán)問題法律是如何規(guī)定的? 對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的,由申請(qǐng)人選擇,可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的,向上一級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。房屋被征收人因不服各級(jí)市、縣人民政府做出的房屋征收決定所提出的行政復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)該是作出征收決定的市、縣級(jí)人民政府的上一級(jí)人民政府。雖然我國(guó)現(xiàn)行的法律并不完善,但是總體而言基本權(quán)利救濟(jì)機(jī)制已經(jīng)初具規(guī)模。房屋征收必須遵守協(xié)商 ·公司股東變更需要多長(zhǎng)時(shí)間? 公司股東變更需要多長(zhǎng)時(shí)間?一、公司股東變更需要多長(zhǎng)時(shí)間?一般來說,文件資料沒有問題的話是5-10個(gè)工作日即可。二、公司股東定義股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人,有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán),也指其他合資經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)的投資者。三、公司股東變更流程1、申請(qǐng)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心工商局窗口提出申請(qǐng),經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^,開具《受理通知書》或者《申請(qǐng)材料接收單》;不符合 ·有效的承諾需要滿足哪些條件 有效的承諾需要滿足哪些條件1、承諾有必要由受要約人作出。要約和承諾是一種相對(duì)人的行為。要約要求作出的目標(biāo)是特定的,承諾的目標(biāo)也要是特定的,因而,承諾有必要由被要約人作出。被要約人以外的任何第三者即便知道要約的內(nèi)容并對(duì)此作出贊同的意思表明,也不能以為是承諾。被要約人,一般指的是受要約人本人,但也包括其授權(quán)的代理人。無論是前者還是后者,其承諾都具有平等效力。2、承諾有必要是在有效時(shí)間內(nèi)作出。所謂有效時(shí)間,是指要約好有答復(fù)期限的, ·疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎? 疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?一、疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?客觀因素不能正常提供勞動(dòng),企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對(duì)于以下兩種情況:1、新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接觸者在隔離治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間;2、企業(yè)職工因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的;企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常提供勞動(dòng)并支付工資,企業(yè)以此主張解除勞動(dòng)合同的,人民法院不予支持。故疫情防控期間,企業(yè)不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 |
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