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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·請問我朋友x臺灣人x因在國外做詐騙被抓到... |
| ·工傷人員還算不算工會會員？ 工傷人員還算不算工會會員?算工會會員，因為勞動合同仍然有效。但單位員工不一定是工會會員，工會需要申請加入，由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面(口頭)申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)與所建工會以及工會投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自法人主體，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。雇主相對人的團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質(zhì)性的資格要 ·不屬于工傷事故的是哪些？ 不屬于工傷事故的是哪些？一、不屬于工傷事故的是哪些?根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。二、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： ·行政強制執(zhí)行中的待執(zhí)行的事項由誰實施？ 行政強制執(zhí)行中的待執(zhí)行的事項由誰實施？一、行政強制執(zhí)行中的待執(zhí)行的事項由誰實施?由行政機關(guān)和法院實施，根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》第二條第三款之規(guī)定，行政強制執(zhí)行是行政機關(guān)或者行政機關(guān)申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務(wù)的行為。1.行政強制執(zhí)行以行政主體和法院為執(zhí)行主體。2.行政強制執(zhí)行以已生效的具體行政行為所確定的義務(wù)為執(zhí)行內(nèi)容。3.強制執(zhí)行的目的在于迫使相對人履行義務(wù)或用代執(zhí)行 ·一、機動車交通事故責(zé)任損害賠償劃分是什么? 一、機動車交通事故責(zé)任損害賠償劃分是什么?交通事故賠償責(zé)任的劃分建立在交通事故責(zé)任認定的基礎(chǔ)之上。交通事故責(zé)任的認定，在我國有統(tǒng)一的規(guī)定，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。我國《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《道路交通安全法》、《人身損害賠償解釋》等一系列法律在交通事故責(zé)任認定的基礎(chǔ)上，對交通事故的賠償責(zé)任進行了較為粗略的劃分。具體內(nèi)容如下：1、非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2、非機動車駕駛?cè)?br>·合同期滿公司可以辭退員工嗎？ 合同期滿公司可以辭退員工嗎?合同期滿公司也不可以隨意辭退員工，按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定“有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同?！薄皠趧雍贤跐M后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。二、《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與 |