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企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和 企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120月;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。三、防暑降溫
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訴訟離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)是什么 訴訟離婚也不代表一定會(huì)準(zhǔn)許夫妻離婚，此時(shí)需要看有沒有達(dá)到訴訟離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有達(dá)到，自然法官也是不會(huì)判決夫妻離婚的。但是這個(gè)訴訟離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?可能很多人都搞不清楚，下面就讓我們來為你做詳細(xì)解答。一、訴訟離婚的法定標(biāo)準(zhǔn)是什么我國(guó)《婚姻法》規(guī)定認(rèn)定離婚的條件以夫妻感情是否破裂為前提，夫妻感情確已破裂應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚，未完全破裂則不準(zhǔn)離婚;而夫妻感情又是一個(gè)復(fù)雜的問題，如何正確判斷和把握法律規(guī)定，是處理離婚糾紛的基本能力，導(dǎo)致夫妻
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合同流程管理有哪些 合同流程管理有哪些流程?合同流程管理風(fēng)險(xiǎn)有哪些?合同是我們生活中常用的一種法律文件，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和應(yīng)該行義務(wù)，合同管理也是一個(gè)比較復(fù)雜的東西，這篇文章我們將為您介紹關(guān)于合同管理的流程以及合同管理風(fēng)險(xiǎn)的一些內(nèi)容，相信很多人對(duì)合同流程管理和合同管理風(fēng)險(xiǎn)有哪些都有疑問，下面就讓我們?yōu)槟獯?。合同管理是企業(yè)重要管理內(nèi)容之一，其主要目標(biāo)是優(yōu)化合同管理流程、降低合同管理風(fēng)險(xiǎn)、提高合同管理效率。這需要對(duì)合同管理的一般流程和合同管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。其中
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受傷司法鑒定程序是什么？ 受傷司法鑒定程序是什么？受傷司法鑒定程序一、委托司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)司法鑒定人接受司法機(jī)關(guān)的委托，從事委托請(qǐng)求事項(xiàng)的司法鑒定;非訴訟案件鑒定的受托從其行業(yè)規(guī)定。1、司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中，在當(dāng)事人負(fù)有舉證責(zé)任的情況下，司法鑒定機(jī)構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定委托。當(dāng)事人委托司法鑒定時(shí)一般通過律師事務(wù)所進(jìn)行。二、受理司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對(duì)委托人的委托事項(xiàng)進(jìn)行審核，并作出如下決定：
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兩次固定期限勞動(dòng)合同后沒讓再簽違法嗎 《勞動(dòng)合同法》中對(duì)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同進(jìn)行了規(guī)定，但很多勞動(dòng)者對(duì)其相關(guān)的規(guī)定產(chǎn)生了錯(cuò)誤的理解，那么，兩次固定期限勞動(dòng)合同后沒讓再簽無固定期限勞動(dòng)合同違法嗎?以下的我們將進(jìn)行詳細(xì)說明，希望對(duì)您有所幫助。一、兩次固定期限勞動(dòng)合同后沒讓再簽違法嗎勞動(dòng)者與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的要件有四點(diǎn)：1、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)簽訂了兩次固定期限的勞動(dòng)合同，這是大前提;2、勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第
