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信陽投資融資法律咨詢
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信陽投資融資法律常識
·受疫情影響公司會發(fā)工資嗎
  受疫情影響公司會發(fā)工資嗎?根據(jù)實際工作情況而定,一般按照不低于最低工資待遇發(fā)放,未參加工作的員工也需要發(fā)放規(guī)定標準的生活費,根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規(guī)定:企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應
·繼承離婚財產(chǎn)如何分配?
  繼承離婚財產(chǎn)如何分配?如果是共同財產(chǎn)平均分割,不是則屬于個人財產(chǎn),繼承遺產(chǎn)是否屬于夫妻共同財產(chǎn)要看情況,視情況而定。在婚姻期間,夫妻雙方或一方所繼承或接受遺贈而取得的財產(chǎn),屬雙方共同財產(chǎn)。如夫妻一方或雙方所繼承的其去世父母的遺產(chǎn),又如結(jié)婚時一方或雙方受贈的禮金、禮物。但是,如果被繼承人在遺囑中指明某項遺產(chǎn)只歸夫或妻一方所有,或贈與人在贈與合同中確定某項財產(chǎn)只贈給夫或妻一方,這種情況下,法律應當尊重被繼承人和贈與人的意愿,夫妻一方繼承的遺產(chǎn)和
·因疫情影響上班會發(fā)工資嗎?
  因疫情影響上班會發(fā)工資嗎?員工在疫情期間上班的,用人單位應當正常發(fā)放工資待遇,另外根據(jù)國務院辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》,延長2020年春節(jié)假期至2020年2月2日。本次延長假期的法律依據(jù)為《突發(fā)事件應對法》第八條的規(guī)定,屬為應對疫情采取的防控措施,用人單位應當遵守。本次延長的假期期限性質(zhì)應為休息日。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的相關規(guī)定,在此期間應當支付加班工資。根據(jù)《人力資源社會保障部
·七級傷殘交通肇事賠償標準是什么?
  七級傷殘交通肇事賠償標準是什么?一、七級傷殘交通肇事賠償標準是什么?受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之四十。(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。(二)誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。(四)交通
·疫情期間不發(fā)工資找誰投訴?
  疫情期間不發(fā)工資找誰投訴?1、應該向勞動局和勞動監(jiān)察大隊投訴解決2、投訴未果的情況直接申請勞動仲裁。3、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應當發(fā)放生活費,生活費標準按當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。4、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他
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