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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·肋骨骨折一根工傷傷殘等級(jí)為幾級(jí)？ 肋骨骨折一根工傷傷殘等級(jí)為幾級(jí)除輕微骨折和隱裂無(wú)法達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)外，骨折最低可以評(píng)十級(jí)傷殘。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。可以評(píng)十級(jí)傷殘。凡符合下列條款之一者均為工傷十級(jí)。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者傷殘鑒定程序內(nèi)容：現(xiàn)在很多企業(yè)都有工傷保險(xiǎn)，其實(shí)也是保障人們利益的一種方式，因?yàn)樵诂F(xiàn)在的生活中傷殘鑒定程序主要根據(jù)發(fā)生的 ·一、重婚家庭財(cái)產(chǎn)分割會(huì)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方嗎? 一、重婚家庭財(cái)產(chǎn)分割會(huì)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方嗎?重婚家庭財(cái)產(chǎn)分割會(huì)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以適當(dāng)?shù)亩喾忠徊糠址蚱薰灿胸?cái)產(chǎn)，因?yàn)榉ㄔ嚎梢栽诜指罘蚱薰餐?cái)產(chǎn)的時(shí)候，會(huì)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)一方，適當(dāng)多分些財(cái)產(chǎn)。婚姻法第三十九條離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則判決。第四十六條有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實(shí)施家 ·出資款約定由隱名股東出資合法嗎？ 出資款約定由隱名股東出資合法嗎？一、出資款約定由隱名股東出資合法嗎?合法。隱名股東并不是一個(gè)嚴(yán)格的法律概念，在我國(guó)法律條文中也沒(méi)有這一名詞。在司法實(shí)踐中，隱名股東是指實(shí)際履行了出資義務(wù)，并且以他人名義記載為公司股東，被公司登記機(jī)關(guān)登記為公司股東的實(shí)際出資人。與其相對(duì)應(yīng)的是名義股東，即公司章程、股東名冊(cè)或其他工商登記材料記載的投資人。隱名股東與名義股東之間一般通過(guò)協(xié)議的方式約定由隱名股東出資并享有股東利益，而將名義股東在公司登記機(jī) ·自己沒(méi)有工作離婚能爭(zhēng)取到小孩撫養(yǎng)權(quán)嗎 一，自己沒(méi)有工作離婚能爭(zhēng)取到小孩撫養(yǎng)權(quán)嗎婚姻法規(guī)定的撫養(yǎng)權(quán)原則是，如果父母離婚，父母與子女的關(guān)系不因父母離婚而改變。子女撫養(yǎng)權(quán)，主要取決于撫養(yǎng)條件。主要有這樣幾條原則：1、一周歲以下的子女，判給母親撫養(yǎng);2、哺乳期內(nèi)的子女原則上判給母親撫養(yǎng);3、自幼由祖父母看護(hù)的，原則上判給父親撫養(yǎng);自幼由外祖父母看護(hù)的，原則上判給母親撫養(yǎng);4、那方收入多，有利于孩子健康成長(zhǎng)原則上把孩子判給誰(shuí)撫養(yǎng);5、一方如果有過(guò)錯(cuò)或家庭暴力傾向，原則上不把孩子判給這一方 ·公司辭退員工不給上保險(xiǎn)怎么處罰？ 公司辭退員工不給上保險(xiǎn)怎么處罰?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條，(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;規(guī)定勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：(1)違反《 >>更多... |
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