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| ·專利訴訟證據保全條件是什么? 專利訴訟證據保全條件是什么一、專利訴訟證據保全條件是什么1、保全的證據必須與案件有關聯，即該證據能夠作為證明雙方當事人之間民事關系發生、變更或消滅的根據。2、證據可能滅失或以后難以取得。3、著作權人和與著作權有關的權利人、商標權人及其利害關系人可以在訴前或者訴中提出書面申請。專利權人及其利害關系人可以在訴中提出書面申請。植物新品種的品種權人或利害關系人可以在起訴同時或者訴中提出書面申請，人民法院經審查可以先行作出裁定。人民法院執行訴前停止 ·郵寄送達司法解釋的相關內容有哪些 郵寄送達司法解釋的相關內容有哪些郵寄送達司法解釋的相關內容有哪些郵寄送達司法解釋《中華人民共和國民事訴訟法》第八十四條送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。第八十五條送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收;受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收 ·什么人可以作送養人,送養人要滿足什么條件 什么人可以作送養人,送養人要滿足什么條件一、什么人可以作送養人(1)如果被收養人是沒有父母的孤兒，其監護人可作為送養人，但必須征得有撫養義務的人同意。如果被收養人是無監護人的孤兒，社會福利機構可以作為送養人。(2)生父母送養子女，須父母共同送養。但生父母一方不明或者找不到的可以單方送養。如果配偶一方死亡，另一方送養未成年子女的，死亡一方的父母有優先撫養的權利。(3)必須是具有完全的民事行為能力的生父母。但父母對未成年人有嚴重危害可能的 ·勞動爭議仲裁終局裁決適用范圍有哪些 勞動爭議仲裁終局裁決適用范圍有哪些？一、終局裁決適用范圍(一)勞動者追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過本市月最低工資標準十二個月金額的爭議。1、勞動報酬主要包括以下分項：(1)計時(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費等特殊情況下支付的工資)以及與該分項相關聯的經濟補償金或賠償金;(2)獎金以及與該分項相關聯的經濟補償金或賠償金;(3)津貼和補貼以及與該分項相關聯的經濟補償金或賠償金; ·簽訂勞動合同對于勞動的雙方而言都是必要的，同時這也是我國法律 簽訂勞動合同對于勞動的雙方而言都是必要的，同時這也是我國法律中明確規定了的。但實踐中，很多勞動者其實并不清楚這個勞動合同怎么簽，這樣就容易讓單位鉆空子，肆意侵害勞動者的合法權益。下面我們就來為您詳細介紹一下這個問題吧。一、勞動合同怎么簽簽訂勞動合同應具備以下條款：1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種 >>更多... |
