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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·沒有按照約定時間交房算欺詐嗎 沒有按照約定時間交房算欺詐嗎對于出賣人在約定交房時間未交房的行為，一般而言都不算欺詐，只屬于違約行為，但是如果出賣人一開始就明知不能交房，可能會成立民事欺詐，嚴重的話還會涉嫌刑事詐騙。如果出賣人過了約定時間不交房，買受人可以要求其承擔違約責任，支付違約金。關(guān)于違約金的數(shù)額，一般情況下，雙方有合同約定的，按照有約定按約定、沒約定按法定的原則，以合同上約定的比例執(zhí)行;合同上沒有約定的，按照同期銀行貸款利率為準。不過,盡管逾期交房的違約金沒有一個 ·離婚后女方想拿回撫養(yǎng)權(quán)怎么辦？ 離婚后女方想拿回撫養(yǎng)權(quán)怎么辦？離婚后女方想拿回撫養(yǎng)權(quán)可以先和享有撫養(yǎng)權(quán)的對方進行私下的協(xié)商，對方同意的話就可以將孩子合法地接到身邊撫養(yǎng)，對方如果不同意而且的確存在不適宜繼續(xù)照顧孩子的情況時，女方就可以去法院用起訴的途徑要求法官用法律幫助其拿回撫養(yǎng)權(quán)。《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干意見》第16條規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)權(quán)，有下列條件之一的，人民法院應(yīng)予支持：1.與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或 ·單位如果辭退懷孕員工怎么賠償多少 單位如果辭退懷孕員工怎么賠償多少用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十 ·下班時間出車禍屬于工傷嗎 下班時間出車禍屬于工傷嗎不一定，需要結(jié)合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生 ·辭退員工未滿一年賠償金怎么算 辭退員工未滿一年賠償金怎么算?1、用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。二、《勞動合同法》經(jīng)濟補償1、四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限， >>更多... |
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