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成都工傷10級賠償規定是什么？ 成都工傷10級賠償規定是什么?成都工傷10級賠償規定是存在著很多方面的項目，賠償具體的如下所述。(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照
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關于事實收養關系的法律規定 1992年《最高人民法院關于學習、宣傳、貫徹執行<中華人民共和國收養法>的通知》第二條：“收養法施行后，各級人民法院必須嚴格執行。收養法施行后發生的收養關系，審理時適用收養法。收養法施行前受理，施行時尚未審結的收養案件，或者收養法施行前發生的收養關系，收養法施行后當事人訴請確認收養關系的，審理時應適用當時的有關規定；當時沒有規定的，可比照收養法處理。對于收養法施行前成立的收養關系，收養法施行后當事人訴請解除收養關系的，應適用收養
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一、交通事故傷殘鑒定與工傷鑒定的區別有哪些? 一、交通事故傷殘鑒定與工傷鑒定的區別有哪些?交通事故傷殘鑒定與工傷鑒定的區別有：交通事故和工傷的傷殘鑒定標準不同，依據的法律法規不一樣，所針對的對象不同，意義和險類不同。工傷依據的是《工傷保險條例》，鑒定標準是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》以勞動法為根本。交通事故傷殘鑒定依據的是《交通法》，他的鑒定標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定》。二、具體情況1、依據的法律法規不一樣。工傷依據的是《工傷保險條例》，鑒定標準是《職工工傷與職業病致殘程
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因為疫情不上班工資怎么算
一、因為疫情不上班工資怎么算? 因為疫情不上班工資怎么算一、因為疫情不上班工資怎么算?企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企
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疫情期間不上班工資怎么算? 疫情期間不上班工資怎么算?企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報
