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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·疫情期間工資發(fā)放時(shí)間是否可以延遲 疫情期間工資發(fā)放時(shí)間是否可以延遲?疫情期間工資發(fā)放時(shí)間可以延遲，此次疫情為非人力所能抗拒的原因，用人單位在疫情解除后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付工資。《對(duì)有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無法按時(shí)支付工資不屬于無故拖欠。根據(jù)人力資源和社會(huì)部辦公廳發(fā)明《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》以及《工資支付暫行規(guī)定》第七條等相關(guān)規(guī)定：企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合 ·在疫情期間工資如何支付 在疫情期間工資如何支付?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬 ·公司簽訂無償租賃合同的內(nèi)容有哪些？ 公司簽訂無償租賃合同的內(nèi)容有哪些?房屋無償租賃合同的內(nèi)容有：雙方的基本信息、房屋基本情況、使用期限、甲方的權(quán)利義務(wù)、乙方的權(quán)利義務(wù)、協(xié)議解除、爭(zhēng)議解決和其它需要說明的事項(xiàng)等。房屋租賃合同，是指房屋出租人和承租人雙方簽訂的關(guān)于轉(zhuǎn)讓出租房屋的占有權(quán)和使用權(quán)的協(xié)議。其內(nèi)容是出租人將房屋交給承租人使用，承租人定期向出租人支付約定的租金，并于約定期限屆滿或終止租約時(shí)將房屋完好地歸還給出租人。二、無償租賃合同范文甲方：乙方：甲乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋 ·場(chǎng)所土地?zé)o償使用合同無效的情形有哪些 場(chǎng)所土地?zé)o償使用合同無效的情形有哪些?(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的;(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第五十四條規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。二、有償合同與無償合同的區(qū)別是什么?1、當(dāng)事人應(yīng)盡的注意義務(wù)與責(zé)任不同。有償合同 ·疫情在家辦公工資發(fā)放規(guī)定是什么？ 疫情在家辦公工資發(fā)放規(guī)定是什么?疫情在家辦公工資發(fā)放規(guī)定是必須要按照正常的工資來進(jìn)行發(fā)放，在家辦公也屬于正常提供勞動(dòng)，公司可以打卡考勤、分配任務(wù)和指標(biāo)，使用原有的績(jī)效考核制度考核員工，考核達(dá)標(biāo)的話，發(fā)放正常工作期間的工資。法律依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會(huì)保障相關(guān)工作的通知》：對(duì)于企業(yè)要求職工通過網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。二、工資的支付時(shí)間規(guī)定：1、《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工 >>更多... |
