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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·從義務(wù)與附隨義務(wù)有什么不同？ 從義務(wù)與附隨義務(wù)有什么不同？1、產(chǎn)生的依據(jù)不同從給付義務(wù)產(chǎn)生自合同的約定或者法律的規(guī)定。而附隨義務(wù)是依誠(chéng)實(shí)信用原則，債務(wù)人于契約及法律所定內(nèi)容以外，尚負(fù)有的義務(wù)。先合同義務(wù)又稱“前合同義務(wù)”或“先契約義務(wù)”，是指在要約生效后合同生效前的締約過(guò)程中，締約雙方基于誠(chéng)信原則而應(yīng)負(fù)有的告知、協(xié)力、保護(hù)、保密等的合同附隨義務(wù)。2、存在的范圍不同廣義的附隨義務(wù)包括先合同義務(wù)、合同履行中的附隨義務(wù)、后合同義務(wù)。而從給付義務(wù)只在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)。先合同義 ·法律規(guī)定扣工資是犯法嗎? 法律規(guī)定扣工資是犯法嗎?一、法律規(guī)定扣工資是犯法嗎?1、請(qǐng)假扣3倍工資違法勞動(dòng)者如果請(qǐng)事假，則工資的計(jì)算公式為：(21.75天-請(qǐng)假天數(shù))×日工資例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請(qǐng)事假4天，則10月份甲實(shí)際工作了17.75天。因此10月份的工資是17.75×100=1775元。2、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞 ·盜墓能人被判刑多少年？ 盜墓能人被判刑多少年?涉嫌盜掘古墓葬罪，一般判處三年以上有期徒刑，情節(jié)較輕的，判處三年以下。具體需要結(jié)合案件情況考慮盜竊次數(shù)、墓葬的價(jià)價(jià)值、以及相關(guān)文物的類型等綜合判定量刑。盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：1、盜掘確定為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位和省級(jí)文物保 ·檢察院立案?jìng)刹橐嗑茫?/a> 檢察院立案?jìng)刹橐嗑?移送起訴后：公訴部門審查期限是1個(gè)月，可以延長(zhǎng)到1個(gè)半月。在此期間，可以退回補(bǔ)充偵查2次，每次1個(gè)月。(但說(shuō)實(shí)話，我到現(xiàn)在都沒(méi)搞懂在此階段的羈押時(shí)間是怎么算的，似乎移送后無(wú)論是審查時(shí)間還是補(bǔ)偵時(shí)間，都不占用偵查部門的逮捕羈押時(shí)間，每次我移送過(guò)去后，也沒(méi)見(jiàn)他們辦理什么強(qiáng)制措施手續(xù)，法條上也找不到明確的說(shuō)法)《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則(試行)》中有明確規(guī)定：第二百七十四條對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。基層 ·勞動(dòng)合同法關(guān)于離職補(bǔ)償金的規(guī)定是什么 勞動(dòng)合同法關(guān)于離職補(bǔ)償金的規(guī)定是什么?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的 >>更多... |
