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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·個人卡有進賬不影響領(lǐng)失業(yè)金 個人卡有進賬不影響領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)金與個人銀行賬戶進賬無關(guān)，但是一旦領(lǐng)取失業(yè)金的人員找到新的工作就不可以再領(lǐng)取失業(yè)金了。失業(yè)金的發(fā)放對象是非本人意愿中斷就業(yè)，且就業(yè)之前失業(yè)人員已經(jīng)繳納一年以上的失業(yè)保險。如果未繳滿一年，失業(yè)人員也是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三） ·走私煙草怎么量刑 要看走私貨物、物品偷逃應繳稅額判斷。(一)走私貨物、物品偷逃應繳稅額較大或者一年內(nèi)曾因走私被給予二次行政處罰后又走私的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(二)走私貨物、物品偷逃應繳稅額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(三)走私貨物、物品偷逃應繳稅額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金 ·走私煙草應該怎么樣量刑 要看走私貨物、物品偷逃應繳稅額判斷。(一)走私貨物、物品偷逃應繳稅額較大或者一年內(nèi)曾因走私被給予二次行政處罰后又走私的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(二)走私貨物、物品偷逃應繳稅額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(三)走私貨物、物品偷逃應繳稅額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金 ·離職后簽訂的勞動合同有效嗎 離職申請簽署之后勞動合同效力就解除。協(xié)商一致解除勞動合同。離職申請只是勞動者向用人單位提出的解除勞動合同的要約，遞交了離職申請，需要用人單位批準，用人單位同意的，雙方簽署解除勞動合同協(xié)議書，解除勞動合同;用人單位不同意的，勞動合同履行。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四 ·用人單位不得辭退軍屬嗎 不是的，軍人家屬與單位建立勞動關(guān)系，與其他的勞動者一樣，依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行維權(quán)，如果單位違法辭退員工的，需要支付賠償金。賠償金為經(jīng)濟補償金的二倍。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依照《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條、第四十二條規(guī)定，依法解除與勞動者之間的勞動關(guān)系的，屬于違法解除，用人單位違法解除的，需要支付賠償金。《勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按勞動者在本單 >>更多... |
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