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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·遺囑合法有效的條件 遺囑合法有效的條件遺囑合法有效須滿足以下條件要求：(1)關(guān)于遺囑人的行為能力的要求。遺囑人立遺囑時(shí)必須具有遺囑能力。如果遺囑人立遺囑時(shí)無民事行為能力或是限制民事行為能力人，其所立的遺囑無效。這里應(yīng)注意“立遺囑時(shí)”的表述，這是確認(rèn)遺囑人所立遺囑是否有效的重要時(shí)間條件，即只有遺囑人在立遺囑時(shí)是無民事行為能力人或是限制民事行為能力人，其所立遺囑才依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該遺囑無效，如果遺囑人是在立遺囑后喪失的行為能力，其所立遺囑的效力則不受影響;(2)意思 ·違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金是怎么規(guī)定的? 違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金是怎么規(guī)定的?1、《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。2、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。3、第四十 ·怎樣立遺囑才有效 怎樣立遺囑才有效遺囑是立遺囑人依法處理自己生前所有財(cái)產(chǎn)及其它事務(wù)，并于死亡后發(fā)生效力的法律行為。根據(jù)我國(guó)繼承法的規(guī)定，公民可以立遺囑處理個(gè)人財(cái)產(chǎn)，也可以指定遺囑執(zhí)行人。1、遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理的公證遺囑有效。2、遺囑人親筆書寫、簽名、注明年、月、日的自書遺囑，無非法內(nèi)容的，有效。3、有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)，由其中一人代書，證明年、月、日，并由代書人，其他見證人和遺囑人簽名的代書遺囑，內(nèi)容和見證人均合法的，有效。4、有兩個(gè)以 ·勞動(dòng)合同約定項(xiàng)目結(jié)束是否可以解除勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)合同約定項(xiàng)目結(jié)束是否可以解除勞動(dòng)合同?根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)中約定的項(xiàng)目結(jié)束了，那么是可以解除勞動(dòng)合同的，法定終止勞動(dòng)合同的情形有哪些法定終止勞動(dòng)合同的情形如下：(一)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;(二)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目 ·再婚后如何訂立遺囑 再婚后如何訂立遺囑再婚之后訂立遺囑的程序、遺囑生效的條件完全適用繼承法對(duì)遺囑的一般規(guī)定。遺囑是單方法律行為，遺囑人設(shè)立遺囑時(shí)，無須征得遺囑繼承人的同意，也不需要得到其他法定繼承人的贊同。只要有遺囑人的真實(shí)意思表示，遺囑即發(fā)生法律效力。由于遺囑可以改變法定繼承人的范圍、順序和遺產(chǎn)分配辦法，遺囑生效時(shí)，立遺囑人已經(jīng)死亡，容易偽造、篡改而且無從查證，所以《繼承法》規(guī)定了立遺囑的有效條件。主要有：(1)立遺囑人立遺囑時(shí)須有行為能力。《繼承法》第2 >>更多... |
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