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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·我國法律規(guī)定 我國法律規(guī)定，單位安排員工加班的，此時必須要經(jīng)過員工的同意，但此時員工也是有拒絕加班的權(quán)利的。不過，實踐中，有的單位卻以員工拒絕加班為由將其辭退。單位是否有權(quán)這樣做呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、拒絕加班是否會被辭退協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時間的程序，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時間的，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數(shù)內(nèi)決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有 ·合同履行定期匯報制度的原則有哪些 合同履行定期匯報制度的原則有哪些一、合同履行定期匯報制度的原則及其優(yōu)點適當履行原則，又稱正確履行原則或全面履行原則，是指當事人按照合同規(guī)定的標的及其質(zhì)量、數(shù)量，由適當?shù)闹黧w在適當?shù)穆男衅谙蕖⒙男械攸c以適當?shù)穆男蟹绞剑嫱瓿珊贤x務(wù)的履行原則。適當履行與實際履行既有區(qū)別又有聯(lián)系。實際履行強調(diào)債務(wù)人按照合同約定交付標的或者提供服務(wù)，至于交付的標的物或提供的服務(wù)是否適當，則無力顧及。適當履行既要求債務(wù)人實際履行，交付標的物或提供服務(wù)，也 ·現(xiàn)實中，如果產(chǎn)生了勞動合同方面的糾紛，此時當事人可以通過各種 現(xiàn)實中，如果產(chǎn)生了勞動合同方面的糾紛，此時當事人可以通過各種途徑進行解決。但此時要想獲得有利的結(jié)果，當事人最好是能夠提供相應(yīng)的證據(jù)。根據(jù)我國法律的規(guī)定，勞動合同糾紛提供什么證據(jù)呢？本文將對這個問題為你做詳細解答。一、勞動合同糾紛提供什么證據(jù)1、證明當事人主體資格的證據(jù)。(1)當事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。(2)當事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登 ·財產(chǎn)贈與合同糾紛的處理辦法有哪些 財產(chǎn)贈與合同糾紛的處理辦法有哪些？一、財產(chǎn)贈與合同糾紛的處理辦法1、根據(jù)情況調(diào)解解決贈與行為通常發(fā)生在公民之間，如熟悉的家庭成員、信賴的親朋好友。人們往往基于感情、感激而無償將自己的財產(chǎn)給與受贈人，如父輩出資為孩子購置婚房、將積蓄交與孩子使用;祖父母和外祖父母將財產(chǎn)贈送給自己喜愛的子女或?qū)O子女、外孫子女等。因此調(diào)解處理這類糾紛，應(yīng)本著家庭和睦、生活穩(wěn)定、社會和諧、以和為貴、公平合理的原則，盡力消除隔閡、鞏固感情。要促使雙方換位思考，多為 ·畢業(yè)簽訂合同流程有哪些 畢業(yè)簽訂合同流程有哪些?一、收到用人單位接收證明。畢業(yè)生確定接收單位，單位同意接收后，由用人單位(能解決畢業(yè)生戶口和檔案關(guān)系)出具接收函或錄取通知或《××地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》下方的“用人單位回執(zhí)”并加蓋公章，畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向前，請務(wù)必詢問清楚該單位能否接收畢業(yè)生的戶口和檔案關(guān)系(縣團級以上單位具有人事檔案接收權(quán));如用人單位不能接收，學校將無法派遣，畢業(yè)生也就不需與該單位簽訂協(xié)議書。本人經(jīng)慎重考慮后，同意到該單位工 >>更多... |
