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·股份有限公司成立要件是什么
  股份有限公司成立要件是什么1、發(fā)起人符合法定的資格,達(dá)到法定的人數(shù)。根據(jù)新《公司法》的規(guī)定,設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。2、發(fā)起人認(rèn)繳和向社會公開募集的股本達(dá)到法定的最低限額。股份有限公司的資本最低限額不得低于500萬元人民幣。對有特定要求的股份有限公司的注冊資本最低限額需要高于上述最低限額的,由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。發(fā)起人可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資,且應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù),將財產(chǎn)權(quán)同發(fā)起人轉(zhuǎn)歸公司所有。但全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十。3、股份的發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定。設(shè)立階段的發(fā)行分為發(fā)起設(shè)立發(fā)行和募集設(shè)立發(fā)行兩種。以發(fā)起方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人應(yīng)當(dāng)書面認(rèn)

·二審判決的生效條件有幾種
  我國法律對一審判決生效很明確,自判決送達(dá)之日起,15日內(nèi)為上訴期,過15日未上訴的判決就生效。而二審判決作為終審判決,并沒有上訴期,二審判決何時算生效沒有明文。關(guān)于二審生效的條件二審判決,那是要經(jīng)過法院開庭審理或者書面裁判才可以下放。雖然,我國審理級別有四個,但是二級審理就是最終的審理。那就是說,二審判下來之后,就不可以繼續(xù)上訴了,只能服從這一判決了。換句話而言,二審沒有必要像一審那般需要等待一段時間才可以,確認(rèn)當(dāng)事人服不服氣,所以二審是可以直接生效的。這是從理論上而言而已,實際上也應(yīng)的確如此。當(dāng)然,這里的具體情況得看法官在判決書是怎么說的,例如法院判決被上訴人在三天之內(nèi)向上訴人支付醫(yī)藥費20000元。那么就需要等判決書發(fā)下來之后,等待3天才可以執(zhí)行。有可能需要等3天之后再申請強(qiáng)制執(zhí)行,也有可能三天之內(nèi)就執(zhí)行完畢了。但是千萬不能被上述的例子混淆了,那

·治安管理處罰基本原則是什么?
  治安管理處罰基本原則是什么1、行為與處罰法定原則《行政處罰法》第三條規(guī)定:“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的,行政處罰無效。”這就是行為與處罰法定原則的實質(zhì),涉及治安管理處罰,它是指違反治安管理行為和治安管理處罰應(yīng)當(dāng)由法律明文規(guī)定,法律沒有明文規(guī)定的,不能認(rèn)定為違反治安管理行為并不能適用治安管理處罰。《治安管理處罰法》沒有將此原則設(shè)定在條文中,是一種遺憾。2、處罰與違法行為相當(dāng)原則《行政處罰法》第四條規(guī)定:“設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù),與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。”《治安管理處罰法》第五條也規(guī)定:“治安管理處罰必須以事實為依據(jù),與違反治安管理行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。”這就是處罰與違法行為相當(dāng)原則的核心,它是指治安管理處罰以事實為依據(jù),與違反治安管理行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。這體現(xiàn)了法制的統(tǒng)一性、

·勞動法規(guī)定加班工資多少國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下:在
  勞動法規(guī)定加班工資多少國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下:在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調(diào)休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。二、自愿加班有加班工資嗎?《勞動法》第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)”。該條規(guī)定表明,企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)對企業(yè)內(nèi)的規(guī)章制度予以建立和完善,規(guī)章制度的內(nèi)容包含勞動者權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范。根據(jù)該條規(guī)定,企業(yè)自然可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度,可以規(guī)定適當(dāng)?shù)募影鄬徟绦颍瑢Ψ霞影嘀贫鹊募影嗲闆r支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。企業(yè)

·導(dǎo)致勞動合同無效的情形有幾種無效勞動合同是指所訂
  導(dǎo)致勞動合同無效的情形有幾種無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。律師提醒:由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效的勞動合同對勞動者造成損失的,應(yīng)賠償勞動者損失。所以,用人單位應(yīng)該遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,避免出現(xiàn)勞動合同無效的情形。勞動合同必須是具有簽約資格的當(dāng)事人按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,依法訂立。其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具備法定條款,應(yīng)采用書面形式訂立,否則將被確認(rèn)為無效。二、無效勞動合同的主要表現(xiàn)無效勞動合同主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)

·一、離婚共同財產(chǎn)的分割原則是什么?
  一、離婚共同財產(chǎn)的分割原則是什么無論是當(dāng)事人自行協(xié)議,還是人民法院判決,在分割夫妻共同財產(chǎn)時,都必須堅持下列基本原則:(一)男女平等原則。夫妻對共同財產(chǎn)的分割權(quán)利和共同債務(wù)的償還義務(wù)是平等的。(二)保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益原則。即在分割夫妻共同財產(chǎn)時應(yīng)注意對未成年子女和女方給與適當(dāng)?shù)恼疹櫋?三)照顧無過錯方原則。對因一方重婚、通奸、虐待或傷害配偶及其親屬等行為引起的離婚案件,在夫妻共同財產(chǎn)分割時,要適當(dāng)照顧無過錯的一方。當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)保證有過錯方的基本生活。(四)尊重當(dāng)事人意愿的原則。分割夫妻共同財產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)尊重夫妻雙方意愿,但雙方的意愿必須是真實的、合法的。在一方愿意放棄全部或一部分財產(chǎn)權(quán)時,只要不危害國家、集體、社會和他人合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)允許。(五)有利生產(chǎn)、方便生活原則。分割夫妻共同財產(chǎn)時,要注意財產(chǎn)的使用價值,應(yīng)該使其在分割后能充分發(fā)揮其效用。(六

·電瓶車撞汽車的后果有哪些
  隨著電瓶車的出現(xiàn),因為深受廣大群眾的喜歡,所以電瓶車的數(shù)量越來越多了,也帶來了一些問題。因為法律之前是對電瓶車沒有明確的界定。依稀記得,法律界不少朋友為“電瓶車是機(jī)動車還是非機(jī)動車”這一問題進(jìn)行了非常激烈的談?wù)摗D菚r,電瓶車撞上汽車就以機(jī)動車與非機(jī)動車的責(zé)任進(jìn)行處理,把電瓶車歸類為非機(jī)動車。這樣的處理方法,無疑是將機(jī)動車車主的責(zé)任放大化處理了。這樣的處理理由無非在于機(jī)動車車輛有強(qiáng)制險,按照公平處理,機(jī)動車車主可以承受多點責(zé)任。這一說法簡直是無稽之談。后來法律將電瓶車歸類為機(jī)動車,這是按照法律定義說進(jìn)行處理的結(jié)果。這也是公平公正的結(jié)果。不少地區(qū)也為電瓶車一事非常糾結(jié)。最近就出現(xiàn)很多交警執(zhí)勤的時候,一旦發(fā)現(xiàn)電瓶車沒有牌照就會沒收,然后讓被處罰人去交警大隊接受處罰,處罰之后才可以領(lǐng)車。其實電瓶車的法律地位雖然被認(rèn)可了,但是還是需要很長的時間,老百姓才會接受

·民事訴訟立案受理條件有哪些
  一、民事訴訟立案受理條件有哪些根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定,起訴和受理必須符合以下條件:第一,原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織。“與本案有直接利害關(guān)系”的含義是指與起訴案件的訴訟標(biāo)的有直接有利害關(guān)系,或者說,是指公民、法人或其他組織的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)利或其他權(quán)益直接遭到他人的侵害或者直接與之發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)歸屬的爭執(zhí)。第二,有明確的被告。所謂明確的被告,是指原告起訴必須明確指出被告是誰,也就是要明確誰侵害了他的民事權(quán)益,或者誰與原告發(fā)生了民事權(quán)益的爭議。第三,有具體的訴訟請求和事實、理由。有具體的訴訟請求,是指原告要求人民法院予以確認(rèn)或保護(hù)的民事權(quán)益的內(nèi)容和范圍應(yīng)當(dāng)明確、具體,請求人民法院保護(hù)什么、支付什么、反對什么、確認(rèn)什么等應(yīng)清楚、明白,不能模棱兩可。事實和理由是指原告必須向人民法院陳述的“案件事

·商標(biāo)侵權(quán)的行為具體有哪些
  商標(biāo)侵權(quán)的行為具體有哪些商標(biāo)的侵權(quán)行為,是指侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)的不法活動。第一.未經(jīng)注冊商標(biāo)所有人的許可,在同一種商品或相似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者相似的商標(biāo)的行為;第二.銷售明知是假冒注冊商標(biāo)的商品的;第三.擅自制造或者銷售他人注冊商標(biāo)標(biāo)示的;第四.經(jīng)銷侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)商品的;第五.在同一種或者類似商品上,將與他人注冊商標(biāo)相同或者近似的文字、圖形作為商品名稱或者商品裝璜使用,并足以造成誤認(rèn)的;第六.故意為侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)行為提供倉儲、運輸、郵寄、隱匿等便利條件的。二、商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任商標(biāo)侵權(quán)的民事責(zé)任:(1)停止侵害;(2)賠償損失(侵犯商標(biāo)專用權(quán)的賠償數(shù)額,為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利益,或者被侵權(quán)人在被侵權(quán)期間所受到的損失,包括被侵權(quán)人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支;侵權(quán)損失難以確定的,由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)

·合同的主要條款具體包括什么
  合同的主要條款有哪些合同的條款是合同中經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致、規(guī)定雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的具體條文。合同的條款就是合同的內(nèi)容。合同的權(quán)利義務(wù),除法律規(guī)定的以外,主要由合同的條款確定。合同的條款是否齊備、準(zhǔn)確,決定了合同能否成立、生效以及能否順利地履行、實現(xiàn)訂立合同的目的。合同的條款一般包括:(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的。比如買賣合同中買賣的是什么東西;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。此外,當(dāng)事人還可以參照各類合同的示范文本訂立合同。但是,并不是說當(dāng)事人簽訂的合同中缺了其中任何一項就會導(dǎo)致合同的不成立或者無效。合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當(dāng)事人約定,一般包括這些條款,但不限于這些條款。不同的合同,由其類型與性質(zhì)決定,其主要條款或者必備條款可能是不同的。比如,買賣

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  程律師您好,我在公司工作已經(jīng)一年多了,沒有勞務(wù)合同,月薪三萬,交保險,拖欠我四個多月工資不給,怎么辦?謝謝!

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