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·騙錢財拋家棄子耍無賴(江蘇-南京) 女婿婚后騙老丈人40w，拒不承認，多次追尋竟然在公安機關面前前后不一，一會說分期還款，一會就矢口否認；妻子懷孕十月，不聞不問，多次揚言不要小孩，并且肆無忌憚揚言扳不倒他，上訴法院，每次開庭都避而不來，我想問下，對于目前婚姻關系還存在的他們而言，孩子出生是否能送到孩子父親那去？對于老丈人被騙的4ow，難道就沒辦法追回么？就算法院判決，他又在耍賴，拒不履行，又該如何？我們曾在男方本地的公安機關&n... ·江寧區新農律師熱線：13305191148（高律師） 18013892489（顧律師）	11/88
·公司員工打架怎么辦(江蘇-南京) 你好，我想咨詢下，5月20日下午3點左右，我姑姑的同事在廠里為了一點工作的事情和我姑姑吵了起來，最后還發生了些肢體沖突，雙方臉上都有點小劃痕，本來這件事就這樣結束了，誰知道周末放假2天后，今天去上班的時候，她們開完早會，那女的趁我姑姑不在意的間隙，一只手從背后抓起我姑姑的頭發，另一只手去抓她的臉，導致她的臉嚴重受傷，多處傷痕，有的地方都挖破了，流了很多血，而且挖的很深，請問這件事情應該怎么處理？？...	7/635
·公務員欠錢不還。名下無財產(江蘇-南京) 催要欠款，說沒錢。公務員，名下無財產。	23/382

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·月休2天不休算加班工資怎么算？
  月休2天不休算加班工資怎么算?法律規定就是每周上班時間不能超過40小時。如果用人單位讓勞動者每周上班時間超過40小時，就應按超過時間向勞動者發放加班工資。加班工資的計算需要看具體情況的：一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。二、《勞動法》第三十六條1、第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。3、第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。4、工資支付的項目，一般包括計時工...

·行政處罰記錄五年一消嗎？
  行政處罰記錄五年一消嗎？一、行政處罰記錄五年一消嗎?行政處罰的記錄五年不會消除的。正常情況下行政案件(處罰)記錄(檔案)在結案后，一般是這樣處理：1.通過簡易程序處理的或者案值較小的，存檔3年;2.一般程序的案件：存檔5年;3.重大、特殊案件：存檔20年以上。行政處罰的處罰記錄，當地公安機關都會將相關檔案、信息進行保存的。但記錄不是對任何人都開放的，只有司法機關或者律師在辦理刑事案件時，報請有權機關審批后，記錄才對外提供。不對普通單位或個人提供查詢業務。違法記錄對當事人今后生活影響不大，犯罪記錄對當事人及子女就會有所影響。但是不論是行政案件，還是刑事案件，只要公安機關處理后，都要作為案件檔案留存，任何人不得隨意銷毀(注銷)。1、為了保存案件材料，以備上級核查和備案;2、為了給案件當事人(包括被處理人和辦案人)在對該案進復核時有案可查。3、為了確保將來被處理人再次出現違法甚至犯罪時，作為其曾經的經歷，作為處理的參考依據二、行政處罰都有哪些行為?行政處罰法列舉...

·一、醉駕免于刑事處罰重慶有嗎?
  一、醉駕免于刑事處罰重慶有嗎?符合法定條件的可以免于刑事處罰，醉駕案件情節輕微或者顯著輕微的，主要涉及以下六種情形：1、挪動車位型。該類型的被告人駕駛車輛的目的并非在道路上行駛，而是為了挪動車位。被告人由他人駕車送回小區停車場，因他人未將車位泊好，被告人挪動車位剮擦別人車輛或碰撞上消防栓而案發，有的甚至是應停車場保安人員的要求挪動車位，且未發生危害后果。2、救治病人型。該類型的被告人為送生病的家人去醫院急診或者趕去醫院陪同家人急診而醉駕，均未發生交通事故。3、睡覺休息型。該類型的被告人在行駛一段距離后主動放棄醉駕，靠邊停車睡覺。4、隔時醉駕型。該類型的被告人飲酒后將車停放在飯店門口，間隔數小時或隔夜回飯店取車駕駛，但血液酒精含量仍達醉駕標準。5、尚未駛出型。該類型被告人在道路上準備駕駛尚未駛出時即被查獲。6、被醉駕追尾型。該類型的被告人血液酒精含量較低，雖發生交通事故，但對方亦醉駕且負事故全部責任。二、醉駕的刑事處罰標準是怎么規定的?1、《中華人民共和國刑法》第一百三十三...

·用人單位單方面解除合同未發通知應如何維權？
  用人單位單方面解除合同未發通知應如何維權？用人單位單方面解除勞動合同而未通知，屬于一種違法解除，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職...

·對于房子到期續期是續幾年
  對于房子到期續期是續幾年?使用權年限屆滿后,民法典只給了個“自動續期”的規定,至于續多少年,以及是否還需支付出讓金、支付多少,目前還沒有相關規定給出明確說法。《城市房地產管理》中的第二百二十二條也有規定：在土地使用權出讓合同約定年限屆滿后，如土地使用者需要繼續使用，可以在期限屆滿前一年申請續期。除根據社會公眾利益收回該土地的外，其他續期申請應當予以批準。續期的應當重新簽訂土地使用權出讓合同，依照規定支付土地使用權出讓金。二、房產證有效期限一般是多少年？1、其實房屋的產權是沒有時間限制的，因為房屋是個人財產，只要房屋不拆遷產權是永久的;2、土地是有使用年限的。因為我國規定土地歸國家所有，所以我們買房時買的是土地的使用權。3、既然土地有使用權，如果土地使用權到期，房屋沒有拆遷，你如果要繼續使用土地，就要再向國家交納土地使用費;4、如果在土地使用權到期前房屋拆遷，國家會給補償的，補償包括建筑物補償和土地補償;如果土地使用權到期后房屋拆遷，國家也會給予補償，但補償僅包括建筑物補償，就沒有土地補償了;5、我國規定純住...

·刑事偵查人員回避的決定時間是什么時候？
  刑事偵查人員回避的決定時間是什么時候？刑事偵查人員回避的決定時間應當在當事人提出申請后的三天時間里就給出接受或者不接受的決定答復。《民事百訴訟法》第四十八條【回避決定時間、決定形式和當事人復議權利】　人民法院對當事人提出的回避申請，應當在申請提出的三日內，以口頭或者書面形式作出決定。申請人對決定不服的，可以在接到決定時申請復議一次。復議期間，被申請回避的人員，不停止參與本案的工作。人民法院對復議申請，應當在三日內作出復議決定，并通知復議申請人。根據最高法院《解釋》規定：(1)被駁回回避申請的當事人及其法定代理人對決定有異議的，可以當庭申請復議一次;如果申請回避人當庭申請復議，合議庭應當宣布休庭，自我教育作出復議后，決定是否繼續法庭審理。(2)不屬于《刑事訴訟法》第28條、第29條所列情形的回避申請，由法庭當庭駁回，并不得申請復議。(3)被決定回避的人員對決定有異議的，可以在恢復庭審前申請復議一次。根據公安內機關有關規定和最高檢察院《規定》規定，當事人及其法定代理人對駁回回避申請的決定不服，有權在收到決定書后...

·法院缺席審判適用的條件有哪些？
  法院缺席審判適用的條件有哪些？一、法院缺席審判適用的條件有哪些？根據《民事訴訟法》的有關規定，缺席判決適用于下列情況：1、原告不出庭或中途退庭按撤訴處理，被告提出反訴的，可以缺席判決;2、被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或未經法庭許可中途退庭的;3、法院裁定不準撤訴的，原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的;4、無民事行為能力的被告人的法定代理人，經傳票傳喚無正當理由拒不到庭的;5、在借貸案件中，債權人起訴時，債務人下落不明的，人民法院受理案件后公告傳喚債務人應訴。公告期限屆滿，債務人仍不應訴，借貸關系明確的，經審理后可缺席判決。在審理中債務人出走，下落不明，借貸關系明確的，可以缺席判決。缺席判決與對席判決具有同等法律效力。對于缺席判決，人民法院同樣應當依照法定的方式和程序，向缺席的一方當事人宣告判決及送達判決書，并保障當事人的上訴權利的充分行使。二、缺席判決后怎么執行？第一步：申請發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對...

·頂替酒駕的后果是什么？
  頂替酒駕的后果是什么？頂替酒駕的后果是會影響事故責任的認定，比如被替換的駕駛員無駕駛資格、存在酒駕等情形，而且可能會因為頂替的行為構成犯罪。如果不存在上述類似情形，即使替換駕駛員，也不影響事故責任。事故責任是確定當事人的民事責任(民事賠償)、行政責任(行政處罰)和刑事責任(刑罰處罰)的基礎。如果查明了頂替的事實，所有的法律責任當然要由原先的駕駛員承擔，對于頂替人來說，他是不承擔事故責任的，他要承擔是另外一種法律責任，包括事故當事人一旦構成交通肇事犯罪其本人構成包庇罪的刑事責任。需要注意的是，即便沒有駕車離開現場，找人頂替本身就是一種主觀逃避事故責任的行為，也是一種逃逸，若構成犯罪，適用肇事后逃逸的情節予以量刑。交通事故后找人“頂包”不但可能構成肇事逃逸，還有可能構成妨害作證罪，肇事者是出于直接故意，明知自己犯法但為逃避法律追究仍積極實施妨害作證行為。根據《刑法》有關規定：以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、發...

·當合同終止應該怎么處理？
  當合同終止應該怎么處理？一、當合同終止應該怎么處理?《民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。《民法典》第四百六十五條　依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。第五百零九條　當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。第五百七十七條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同終止引起以下法律后果：1、當事人之間的合同關系消滅;2、合同雙方產生新的權利義務關系;3、原合同當事人一方與第三人之間產生權利義務關系。二、合同終止產生的條件(1)債務已經按照約定履行;(2)合同解除;(3)債務相互抵銷;(4...

·軟件著作權跨國保護地域限制有嗎？
  軟件著作權跨國保護地域限制有嗎？這個是有地域限制性的，在我國的和其他國家的著作權的相應法律規定不同。著作權屬于知識產權的一類，你提的問題涉及到著作權的特征這方面的內容，著作權的國際化與地域性是不矛盾的。(一)，知識產權的地域性。某一國法律所確認和保護的知識產權，只在該國領域內發生法律效力。根據《巴黎公約》《世界版權公約》規定,地域性特點,是指在一個國家依法授予的權利,僅在該國法律管轄的范內有效,對其他國家沒有任何約束力,外國對其不承擔保護的義務。(二)，知識產權制度的國際化是指世界各國知識產權制度在實質內容和申請審批程度上逐步簡化一致和統一，日趨國際化。知識產權的地域性(知識產權特征還有無形性和易傳播性)，一方面使得本國產生的智力成果在國外不能取得當然的保護;另一方面，由于傳播媒體、通訊工具的迅速發展和國際交流的日益頻繁，大量的智力成果十分容易越過國界而進入他國。如果不對這些智力成果進行有效的國際保護，勢必會影響、阻礙國際貿易及科學技術和文化的正常交流與合作。知識產權制度的國際化發展，反映了科技和經濟國際化...

·檢察院筆跡鑒定的內容是什么？
  檢察院筆跡鑒定的內容是什么?檢察院筆跡鑒定的內容有：1.比較書寫動作一般狀況特征、文字布局特征、書面語言特征的相同與不同;2.比較單字或筆畫單個特征的相同與不同;3.比較各組特征的相同與不同;4.比較各類特征的相同與不同;對于字跡多的檢材，比較檢驗時要對上述四方面的相同特征和不同特征進行精確地統計分析，用數學方法反映書寫習慣的量與質方面的異同。比較筆跡特征異同的方法，是以目力觀察比較為主，并借助于攝影儀、比較顯微鏡、幻燈片進行形態比較。二、筆跡鑒定結果的判定筆跡鑒定既要重視對差異點的評斷，也要重視對符合點的評斷，不能片面地否定一方面就盲目的肯定另一方面，即在確定差異點屬于非本質的性質以后，就貿然做出肯定同一結論是不科學的。符合點也有本質的符合和非本質的符合之分，如果檢材筆跡與樣本筆跡相同特征的數量、質量占絕對優勢，即構成本質符合性質;如果兩者相同特征在數量、質量方面占的比例小，即屬于非本質性的符合。經過差異點和符合點的評斷，如果檢材筆跡與樣品筆跡之間，出現了本質符合和非本質差異，或者本質差異與非本質符合的的...

·用人單位解除合同最高賠償標準可以賠多少個月？
  用人單位解除合同最高賠償標準可以賠多少個月？1、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在...

·車輛追尾全責處罰扣多少分？
  車輛追尾全責處罰扣多少分？車輛追尾全責屬于交通事故，一般來說進行賠償之后，是不需要扣分的。根據道路交通安全法的規定，需要向對方當事人進行賠償。同時，根據有關法律、法規的規定，發生交通事故之后，公安機關交通管理部門不會再對交通違法行為進行處罰。這里有一個法律上的“一事不二責”的原則。也就是說，已經為自己違法交通安全法的行為承擔了法律責任(賠償對方當事人的損失)，付出了違法成本，就不再進行處罰了。交通事故責任由交警劃分，如果你的車正常行駛，并措施得當，而前邊的車突然剎車，又不屬不可抗力，那么前面的車應負全責或主要責任。具體由交警劃分責任。發生交通事故后，交警應該給當事人出具“交通事故責任認定書”這就是責任認定證明。對車輛造成的損失，應該按照規定進行修復，并無其他折舊賠償。在道路上發生追尾事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場。在道路上發生追尾事故，若未造成人身傷亡，當事人可自行協商處理損害賠償事宜;若造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。車輛發生交通事...

·2023新勞動法合同到期賠償嗎？
  新勞動法合同到期賠償嗎？一般情況下，合同到期是可以得到經濟補償的。《中華人民共和國勞動法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第九十七條規定，本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的...

·對于企業貸股東可以貸嗎？
  對于企業貸股東可以貸嗎?企業貸款是可以由股東進行辦理的，但需要公司股東大會的表決同意。企業貸款是企業為了生產經營的需要，向銀行或其他金融機構按照規定利率和期限的一種借款方式。企業的貸款主要是用來進行固定資產購建、技術改造等大額長期投資。企業貸款可分為：流動資金貸款、固定資產貸款、信用貸款、擔保貸款、股票質押貸款、外匯質押貸款、單位定期存單質押貸款、黃金質押貸款、銀團貸款、銀行承兌匯票、銀行承兌匯票貼現、商業承兌匯票貼現、買方或協議付息票據貼現、有追索權國內保理、出口退稅賬戶托管貸款。按貸款用途分為基本建設貸款和技術改造貸款：1、基本建設貸款：是指用于經有權機關批準的基本建設項目的中長期貸款。基本建設項目是指按一個總體設計，由一個或幾個單項工程所構成或組成的工程項目的總和，包括新建項目、擴建項目、全廠性遷建項目、恢復性重建項目等。2、技術改造貸款：是指用于經有權機關批準的技術改造項目的中長期貸款。技術改造項目是指在企業原有生產經營的基礎上，采用新技術、新設備、新工藝、新材料，推廣和應用科技成果進行的更新改造...

·朋友被拘留了不知道拘留在哪里怎么辦？
  朋友被拘留了不知道拘留在哪里怎么辦？可以詢問一下朋友的家人，或者是詢問當地的辦案人員。無論是刑事拘留，還是行政拘留，法律都要求執行機關及時通知家屬。在通知書上，當事人涉嫌的違法行為性質或涉嫌的罪名，以及關押在何處的信息是十分明確的。1、《刑事訴訟法》第八十三條公安機關拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留后，應當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外，應當在拘留后二十四小時以內，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后，應當立即通知被拘留人的家屬。2、《治安管理處罰法》第九十七條公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，并當場交付被處罰人;無法當場向被處罰人宣告的，應當在二日內送達被處罰人。決定給予行政拘留處罰的，應當及時通知被處罰人的家屬。有被侵害人的，公安機關應當將決定書副本抄送被侵害人。二、刑事拘留期限最長多少天？依據我國《刑事訴訟法》第六十九條規定：“公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內...

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