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| ·公司安排調崗位不服從離職有補償嗎 有。調整崗位屬變更勞動合同，應與勞動者達成一致，如果不能達成一致，可以解除勞動合同，并給予經濟補償。單位調動工作崗位，需要與員工協商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者 ·開假病假條違法嗎 開病假條在非交易性質的前提下，不具備違法要素，只能說是違反職業道德或違反地方政府規定。如果醫生和病患存在利益交換而虛開病假單，就可以按行賄受賄處理，屬于違法行為。一般來說，醫生是不會給患者開假病假條的，這樣會承擔風險。《勞動合同法》第39條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與 ·人身損害報警記錄可以做證據嗎 可以，報警時的詢問筆錄能夠作為證據使用。詢問筆錄，又稱“詢問證人筆錄”，是司法人員在刑事訴訟活動中，就詢問證人、被害人的經過及內容所作的文字記錄。根據《刑事訴訟法》、《高檢規則》等限定，詢問筆錄要如實地、完整地記載證人、被害人的陳述。《民事訴訟法》第六十三條證據包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數據；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實 ·名譽權受到侵犯可以報警嗎 名譽權受到侵犯可以報警嗎侵犯名譽權可以報警，依據我國相關法律的規定，如果公民的名譽權受到非法侵犯的，受害人是可以向公安機關報案的。根據我國的《治安管理處罰法》第四十二條的規定，行為人用以下的方式來侵犯公民權利的，情節較輕的會被拘留五日以下，或者會被罰款五百元以下;對于情節較為嚴重的，會被拘留五日到十日，還可能被處五百元以下的罰款。具體情形有：1、行為人用寫恐嚇信或者是用其他的一些方法來威脅他人的人身安全的;2、以公開的方式侮辱他人，或者捏造 ·辦分公司營業執照需要材料： 辦分公司營業執照需要材料：1、公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》（公司加蓋公章）；2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委托代理人的身份證件復印件；3、公司章程（加蓋公司公章）；4、公司營業執照副本的復印件（加蓋公司公章）。《公司法》第7條依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人 |
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