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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·我是挖掘機修理工。老板委托我來修理挖... ·請問個人承包的工程出了事故，這個賠償... ·別人詐騙，走他的銀行卡，還收了手續(xù)費... ·工傷官司怎么打？？需要準備什么... |
| ·調(diào)整最低工資標準影響加班費嗎？ 調(diào)整最低工資標準影響加班費嗎？調(diào)整最低工資標準對加班費也是有一定的影響；勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應分別按150%、200%、300%支付勞動者的工資。因此，加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。二、怎么確定最低工資標準？由于我國各個地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動 ·工地上拿不到錢怎么辦？ 工地上拿不到錢怎么辦?1、請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞 ·對于集體股東分紅什么意思？ 對于集體股東分紅什么意思？一、對于集體股東分紅什么意思？集體股東分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。分紅是將當年的收益，在按規(guī)定提取法定公積金、公益金等項目后向股東發(fā)放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅后會繼續(xù)投資該企業(yè)達到復利的作用。二、集體所有制企業(yè)有股東么？集體所有，《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》和《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》界定的概念。每個人(職工)，可以是或不是股東。 ·員工死亡是主動還是被動離職？ 員工死亡是主動還是被動離職？員工死亡屬于被動離職，主動離職也就是自動離職(又稱擅自離職)，是勞動者解除與用人單來位勞動關系的行為，自動離職往往是一自種違法行為。員工死亡所導致的后果是勞動百合同的終止，如應工傷死亡的話單位還應當支付撫恤金。法條依據(jù)：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死度亡或者宣告失蹤的;(四)用人單 ·非法持有槍支故意傷害如何處罰？ 非法持有槍支故意傷害如何處罰?用槍將人打傷時怎樣判刑，依據(jù)持槍人的意愿而定，如果是故意的可能構(gòu)成故意傷害罪，如果是殺害對方的，可按故意殺人罪處罰?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條 【故意傷害罪;組織出賣人體器官罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第二百三 >>更多... |
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