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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·醉駕能找關系壓下來嗎? 醉駕能找關系壓下來嗎?醉駕顯然是不能找關系壓下來的，目前各種取證設備如攝像頭等等，對犯罪事實的認定也是比較透明化的。以往交警在認定駕駛人酒后駕車時,往往通過目測和測酒儀兩種方式執行,在司機承認喝酒或測酒儀顯示司機的呼吸中含有酒精成份時,就可以認定為酒后駕車,但是沒有區別飲酒駕車和醉酒駕車的辦法。在《道路交通安全法》實施后,對酒后駕車和醉酒駕車的處罰尺度分別作了規定,但是交警由于缺乏相應的實施標準,在區分這兩種飲酒狀態時仍然有一定困難。標準則 ·一、審查起訴法律援助決定的條件是什么? 一、審查起訴法律援助決定的條件是什么?法律援助審查、決定條件(1)公民申請法律援助，應具備以下條件：家庭經濟困難(困難標準參照當地城鄉居民最低生活保障標準的1、5倍)(2)申請法律援助的事項必須符合法律援助的范圍：①、依法請求國家賠償的;②、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;③、請求發給撫恤金、救濟金的;④、請求支付贍養費、撫養費、扶養費的;⑤、請求支付勞動報酬的;⑥、主張見 ·需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的 ·勞動合同法以其他形式計算工資是什么？ 勞動合同法以其他形式計算工資是什么意思勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動合同法中的月工資指的是什么(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保 ·交通擎事致人傷一般何時做事故認定？ 一、交通擎事致人傷一般何時做事故認定?(1)法律規定：公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內制作交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定結果確定之日起5日內制作交通事故認定書。(2)公安機關交通管理部門對當事人生理、精神狀況、人體損傷、尸體、車輛及其行駛速度、痕跡、物品以及現場的道路狀況等需要進行檢驗、鑒定的，應當在勘查現場之日起五日內指派或者委托專業技術人員、具備資 >>更多... |
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