這些權利包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。還包括依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商的權利。不能因為試用期的身份而加以限制，與其他勞動者區別對等。
試用期包括在勞動合同期限內。 不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月）是試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限里。不管試用期之后當然訂立勞動合同還是不訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。
勞動合同法關于試用期的規定體現了勞動合同雙方當事人權利義務的大體平等。如關于勞動合同的解除中規定，勞動者在試用期內可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。
有的用人單位為了規避法律，約定試崗、適應期、實習期，這些都是變相的試用期，其目的無非是為了將勞動者的待遇下調，方便解除勞動合同。為了保護勞動者的合法權益，應當明確這些情形按照試用期對待。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·變更勞動合同應雙方協商一致
勞動合同法第17條規定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定?！眲趧雍贤ǖ?5條也作出了規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式?！币虼?，用人單位可以根據自身經......
·人事部《流動人員人事檔案管理暫行...
人發[1996]118號第一章總則第一條為進一步加強流動人員人事檔案的管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性，完善人才流動社會化服務體系，促進人才合理流動，根據《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關法律、法規，制定本規定。第二條本規定所稱流動人員人......
·女員工入職時懷孕能否解除勞動關系
誠實信用原則不僅僅是一個公民道德準則，更是作為員工的一項基本職業道德。員工隱瞞入職經歷并在個人履歷表上記載不實用工信息，有違雙方合同之約定，更有悖于勞動者最基本的職業道德，其應承擔相應法律后果。同時，員工在勞動合同試用期間，工作中存有差錯。公司根據上述情況，解......
·承諾入職后反悔要承擔什么責任
求職者承諾入職后又拒絕按期訂立勞動合同的行為既構成對本約合同的締約過失，又構成對預約合同的違約。人民法院應當根據當事人的訴訟請求確定案由。用人單位以違反預約合同為由要求求職者承擔違約責任的，屬于民事糾紛而非勞動爭議范疇，應當適用合同法等法律規范予以調整。關......
·南京金融證券律師
南京金融證券律師擅長股權融資、私募基金、股權投資、證券糾紛、金融糾紛等相關的法律事務,免費來電咨詢。南京金融證券律師為當事人提供專業的金融證券法律服務,如金融證券、金融保險、企業金融、融資擔保、融資租賃、融資顧問、股權糾紛、金融票據、......
·南京騙取貸款、票據承兌、金融票證罪律師
南京騙取貸款、票據承兌、金融票證罪律師辦理騙取票據承兌罪、騙取票據承兌罪案例、騙取銀行承兌匯票罪、騙取承兌匯票罪等涉及欺騙金融機構貸款、票據承兌、信用證、保函等案件，出庭辯護、無罪罪輕、緩刑辯護等，解答有關法律規定及江蘇南京最新量刑意見、追......
 江蘇 徐志勇律師 |
 雙學士 執業21年 |
 18168563608 |
 |
 安徽 沈培亮律師 |
| 法學學士 執業14年 |
| 18656084778 |
|
 上海 黃曉棟律師 |
| 法學學士 執業11年 |
| 18667830319 |
|
 上海 趙海晨律師 |
| 法學碩士 執業23年 |
| 18868876507 |
|
 江蘇 趙洋洋律師 |
| 副主任律師 執業12年 |
| 14751692778 |
|
南京債權債務律師代理案件范圍：1.合同糾紛、民事賠償糾紛、商標及不正當競爭糾紛、專利糾紛等；2.應在當地中級/高級人民法院立案而未能立案的案件；3.向當地中級/高級人民法院上訴、申訴的案件；4.向省高級/最高人民法院上訴、申訴的案件；5.經各地......
·刑事申訴狀--判決生效30余年老人仍不服
刑事申訴狀申訴人：陳xx，男,81歲，湖南省攸縣人，漢族，大學文化,56年當兵,59年入黨，軍委工程院校教員，蘇聯援建中國..個原子基地使入者，住長沙市城建xx宿舍辯護人：張友順，湖南人信律師事務所律師申訴人于1984年3月23日因流氓罪被長......
