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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·性騷擾的法律對策 性騷擾（英語：sexualharassment）指以性欲為出發(fā)點的騷擾，以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象，引起對方的不悅感，通常是加害者肢體碰觸受害者性別特征部位，妨礙受害者行為自由并引發(fā)受害者抗拒反應(yīng)。性騷擾表現(xiàn)形式尚無統(tǒng)一界定，一般認(rèn)為有口頭、行動、人為設(shè)立環(huán)境3種方式。在很多國家，性騷擾是一種不法的行為，屬于告訴乃論。常見于職場性騷擾，例如上司對下屬性騷擾，同事性騷擾。 ·最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和實行 最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并報經(jīng)勞動保障部同意。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動 ·網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任中的反通知 網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)中的反通知是指網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者根據(jù)被侵權(quán)人的通知采取了必要措施后，侵權(quán)網(wǎng)絡(luò)用戶認(rèn)為其涉及侵權(quán)的信息未侵犯被侵權(quán)人的權(quán)利，或者其他網(wǎng)絡(luò)用戶認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取的必要措施侵害了自己的合法權(quán)益，向網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者提出要求恢復(fù)刪除、取消屏蔽或者恢復(fù)鏈接等恢復(fù)措施的權(quán)利。反通知的義務(wù)主體是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者，因此反通知的基本效力，就是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者依照反通知的要求，對已經(jīng)采取必要措施的網(wǎng)絡(luò)信息撤銷刪除、屏蔽或者斷開鏈接等恢復(fù)措施，使侵權(quán)網(wǎng)絡(luò)用戶在網(wǎng) ·網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)與傳統(tǒng)侵權(quán)有什么不同？ 1.侵權(quán)行為難以認(rèn)定 任何侵權(quán)行為的認(rèn)定都必須有事實依據(jù)即證據(jù)。但是，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用論網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)卻使得網(wǎng)絡(luò)上的證據(jù)失去原始性。網(wǎng)絡(luò)中存在的數(shù)字化信息都是由0和1所代表的物理狀態(tài)組成的離散信號，不存在連續(xù)性，對其所作的修改和刪除難以發(fā)現(xiàn)和鑒別，具有不穩(wěn)定性和易變性，因此網(wǎng)絡(luò)中信息的證據(jù)能力令人懷疑。另外，我國現(xiàn)行《民事訴訟法》第63條明確規(guī)定了書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論和 ·網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的形式 網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為按主體可分為網(wǎng)站侵權(quán)(法人)和網(wǎng)民(自然人)侵權(quán)，按侵權(quán)的主觀過錯可分為主動侵權(quán)(惡意侵權(quán))和被動侵權(quán)，按侵權(quán)的內(nèi)容可分為侵犯人身權(quán)和侵犯財產(chǎn)權(quán)(也有同時侵犯的情況)。 網(wǎng)站侵權(quán)多為主動性侵權(quán)，即網(wǎng)站轉(zhuǎn)載別的網(wǎng)站或他人的作品既不注明出處和作者，也不向相關(guān)的網(wǎng)站和作者支付報酬，這就同時侵犯了著作權(quán)人的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，因為大多數(shù)網(wǎng)站都是贏利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)組織，利用別人的勞動成果為自己牟利而又不支付報酬，其非法性是顯而 >>更多... |
