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杭州富陽區鸛山建筑工程法律咨詢
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建筑工程法律常識:
·指定監護人訴訟管轄的規定?
  指定監護人訴訟管轄的規定有哪些法定指定監護人是指由人民法院指定的監護人。人民法院指定監護人時,可以將法律關于祖父母、外祖父母、兄、姐,關系密切的其他親屬、朋友或配偶、父母、成年子女、其他近親屬、關系密切的其他親屬、朋友的規定視為指定監護人。指定監護人的順序。前一順序有監護資格的人無監護能力或者對被監護人明顯不利的,人民法院可以根據對被監護人有利的原則,從后一順序有監護資格的人中擇優確定。被監護人有識別能力的,應視情況征求被監護人的意見。監護
·新規非法采礦罪一般判幾年?
  一、新規非法采礦罪判幾年犯本罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;造成礦產資源嚴重破壞的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。二、非法采礦罪立案標準根據《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第六十八條 [非法采礦案(刑法第三百四十三條第一款)]違反礦產資源法的規定,未取得采礦許可證擅自采礦的,或者擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區范圍采礦的,或者擅自開采國
·被懷疑詐騙能拘留嗎
  如果被懷疑詐騙并且該案件滿足刑事拘留的條件,那么公安機關是可以拘留的。首先刑事拘留是一種強制拘留的手段,和其他的強制拘留的目的一樣,都是為了保護刑事活動的有效進行而采取的一種強制手段,能夠暫時剝奪犯罪嫌疑人的人身自由權。為了防止犯罪嫌疑人破壞公安機關的刑事偵查,為了保證公安機關偵查審訊工作的順利進行,對犯罪嫌疑人采取刑事拘留的手段。滿足刑事拘留的條件主要包括以下幾個內容,首先犯罪嫌疑人在犯罪時或者在犯罪的過程中被發現或者在犯罪后立馬被人發現
·一、節假日可以調休代替加班費嗎?
  一、節假日可以調休代替加班費嗎1、對標準工時制而言,因生產經營需要經與工會和勞動者協商后一般每天延長工作時間不得超過1小時,特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時,每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之150%的工資報酬,該加班不能用以后安排調休處理;休息日安排勞動者工作,用人單位有權以調休代替,不能安排調休的,應支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,該加班不能用以后安排
·公司不簽勞動合同不賠償多少給員工根據勞動合同法的規定
  公司不簽勞動合同不賠償多少給員工根據勞動合同法的規定,你可以要求用人單位自用工之日滿30天后的次日開始向你支付雙倍工資。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照
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