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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·如果員工上班前撞到工傷嗎? 如果員工上班前撞到工傷嗎?若承擔(dān)事故非主要責(zé)任以下的，屬工傷。可獲得工傷及交通事故雙重賠償。事故責(zé)任以交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)，對(duì)事故責(zé)任認(rèn)定書不服的，應(yīng)在收到之日子三日類向上一級(jí)交警部門申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)方車輛在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)先予賠償，剩余部分，按事故責(zé)任劃分進(jìn)行分擔(dān)，對(duì)方第三者責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)公司應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。傷者或受害者家屬可主張的賠償項(xiàng)目是：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)(遵醫(yī)囑)、陪護(hù)費(fèi)、誤工費(fèi);傷者經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的，還可主張殘疾 ·宣告注冊(cè)商標(biāo)無效的理由有哪些？ 宣告注冊(cè)商標(biāo)無效的理由有哪些1、絕對(duì)理由已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，如果不具備可視性、顯著性和合法性的，可以被宣告無效。另外，“以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)”，也屬于商標(biāo)無效的理由。2、相對(duì)理由構(gòu)成商標(biāo)權(quán)相對(duì)無效的原因是商標(biāo)權(quán)同在先取得的權(quán)利或其他合法權(quán)益相沖突。主要包括：因與他人在先權(quán)利沖突而無效;因侵犯他人馳名商標(biāo)權(quán)而無效;因搶注他人未注冊(cè)商標(biāo)而無效;因違反代理或代表的規(guī)定而無效。《商標(biāo)法》第四十四條有規(guī)定：已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，違反本法第十條、 ·發(fā)行股票需要滿足什么條件 發(fā)行股票需要滿足什么條件根據(jù)《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，公司公開發(fā)行新股，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(1)具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu);(2)具有持續(xù)盈利能力，財(cái)務(wù)狀況良好;(3)最近三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無虛假記載，無其他重大違法行為;(4)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。企業(yè)公開發(fā)行股票除了滿足上述條件外，還需滿足中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他要求。公開發(fā)行股票并在主板(含中小企業(yè)板)上市企業(yè)必須滿足中國證監(jiān)會(huì)2006年5月17日發(fā) ·父親的法律二婚第一繼承人是誰 父親的法律二婚第一繼承人是誰一、父親的法律二婚第一繼承人是誰根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條：遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。第一千一百二十九條：喪偶兒媳對(duì)公婆，喪偶女婿對(duì)岳父母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。本法所說的子女，包括 ·員工造成經(jīng)濟(jì)損失多少予以辭退？ 員工造成經(jīng)濟(jì)損失多少予以辭退？一、員工造成經(jīng)濟(jì)損失多少予以辭退?如員工有重大過失，造成公司受到經(jīng)濟(jì)損失的可以直接辭退，并且不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下：1、第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞 >>更多... |
