| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·詐騙200萬(wàn)已判刑還可以提起上訴嗎? 詐騙200萬(wàn)已判刑還可以提起上訴嗎?對(duì)于刑事案件,二審的判決是終審的判決,不能再提起上訴。根據(jù)我國(guó)刑事訴訟法的規(guī)定,刑事案件當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的,可以在收到判決書(shū)后五日以內(nèi)向人民法院進(jìn)行戎抗訴和上訴,人民法院對(duì)于上訴應(yīng)當(dāng)受理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百三十條上訴、抗訴的期限不服判決的上訴和抗訴的期限為十日,不服裁定的上訴和抗訴的期限為五日,從接到判決書(shū)、裁定書(shū)的第二日起算。二、詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)《最高人民法院、最高人民 ·合同相對(duì)性的法律條款是什么? 合同相對(duì)性的法律條款是什么?合同相對(duì)性的法律條款在《合同法》中明確進(jìn)行了規(guī)定,根據(jù)我國(guó)對(duì)于合同的相關(guān)規(guī)定來(lái)說(shuō),針對(duì)于合同相對(duì)性主要是說(shuō)雙方如果對(duì)于合同有一定的糾紛的話,只能由合同雙方來(lái)提出相關(guān)訴訟,不能夠由第三方人士或者是第三方機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)合同提出相關(guān)異議。具體條款如下:《中華人民共和國(guó)合同法》第六十四條當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的,債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。《中華人民共和國(guó)合同法》第六十 ·服刑罪犯保外就醫(yī)是否計(jì)入刑期 服刑罪犯保外就醫(yī)是否計(jì)入刑期根據(jù)我國(guó)修訂的《刑訴法》和《監(jiān)獄法》及有關(guān)監(jiān)管法規(guī)規(guī)定,被判處有期徒刑、拘役的罪犯,因身患嚴(yán)重疾病,經(jīng)批準(zhǔn)可以保外在監(jiān)外醫(yī)治。保外就醫(yī)是監(jiān)外執(zhí)行的一種情形。按照現(xiàn)行有關(guān)監(jiān)管法規(guī)規(guī)定,我國(guó)對(duì)身患嚴(yán)重疾病的罪犯,實(shí)行定期保外就醫(yī)制度,保外就醫(yī)期間計(jì)入執(zhí)行刑期。但是,對(duì)于不符合法律、法規(guī)規(guī)定的保外就醫(yī)條件而被保外就醫(yī)的罪犯,其保外就醫(yī)期間是否計(jì)入執(zhí)行刑期呢?對(duì)于不符合保外就醫(yī)條件而被批準(zhǔn)保外就醫(yī)的情況,要作具體分析。從 ·三個(gè)人打架輕傷怎么判? 三個(gè)人打架輕傷怎么判?一、三個(gè)人打架輕傷怎么判?一個(gè)人和三個(gè)人把人打成輕傷從法律角度分析并無(wú)區(qū)別,犯罪嫌疑人均應(yīng)當(dāng)依法接受處罰。根據(jù)《刑法》第二百三十四條的規(guī)定,故意非法損害他人身體的行為為故意傷害罪。第二百三十四條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī) ·新勞動(dòng)法辭退賠償雙倍違反勞動(dòng)法嗎? 新勞動(dòng)法辭退賠償雙倍違反勞動(dòng)法嗎?辭退雙倍賠償并不違反勞動(dòng)法的規(guī)定,這在法律上有明確的規(guī)定,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48、87條,用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已 |
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