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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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焦作焦作新區合同協議法律咨詢
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合同協議法律常識:
·入職不到一個月被公司辭退工資怎么計算?
  入職不到一個月被公司辭退工資怎么計算?在單位工作,由于員工自身的原因或者是單位的原因,員工被辭退的現象十分常見,按照法律規定,員工被辭退是可以獲得工資補償或者經濟賠償的,但是也有很多人會遇到入職不到一個月被公司辭退的情況,像這種入職不到一個月被公司辭退的從一定程度上員工是否也可以要求公司支付工資或者是經濟補償呢?一、入職不到一個月被公司辭退工資1、工資以實際工作日期照常發放,如果公司無故解除合同,還需要向職工支付經濟賠償。2、被用人單位辭退
·現在很多產品都有質量保修期限,建設工程也有工程質保期,建設工
  現在很多產品都有質量保修期限,建設工程也有工程質保期,建設工程質保期是為了保障工程的質量,一旦工程質保期出現質量問題,那么施工方就應該按照規定,對工程質量問題進行返修,工程的質保期是按照法律規定,在工程的驗收合格的日子開始計算,不同的工程規定的建設工程質保期也不同。一、建設工程質保期1、建設工程的質保期,自竣工驗收合格之日起計算。2、建設工程保修期建設工程保修期是指在正常使用條件下,建設工期的最低保修期限。國務院的《建設工程質量
·離婚房產更名需要的材料有什么?
  離婚財產中涉及到金額最大很多都是房屋問題,房產分割成為了離婚糾紛發生的源頭之一,而離婚時對于房產的分割可以遵守一定的原則雙方協商或者是到法院訴訟解決,一般來說房屋分割的方式比較多,最常見的就是一人獲得房屋一人獲得補償,獲得房屋的一方就需要辦理離婚房產更名相關的手續。一、離婚后房產證更名需要的材料有以下幾種:1、關于房產分割的離婚協議書(協議離婚時);2、離婚財產歸屬協議,權利人一方申請登記的,需要提交經公證的離婚財產歸屬協議(協
·肋骨骨折工傷鑒定是如何規定的?
  在司法實踐中,申請進行工傷鑒定的情形是較為常見的,由于人體的器官是比較多的,故而申請鑒定的類型也是較為多的,若是職員在工作中導致了肋骨骨折,在確認為工傷之后會申請進行肋骨骨折工傷鑒定,根據我國相關法律的規定,肋骨骨折工傷鑒定是怎樣的?關于肋骨骨折傷殘鑒定標準,要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬于工傷八級。根據勞動能力鑒定標準,凡符合如下情況之一者,應鑒定為八級傷殘,享受八級工傷賠償標準。下面來了解下八級工傷:1)人
·雙重勞動關系的風險是什么?
  一、雙重勞動關系的風險是什么雙重用工的風險主要來自于和原用工單位的糾紛。根據《勞動合同法》第九十一條規定,“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。”因此,為規避承擔連帶賠償責任的風險,建議由員工取得原單位的書面同意,證明原單位同意員工建立雙重勞動關系。二、能否建立雙重勞動關系可以簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第三十九條第四款規定:“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,
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