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| ·無勞動合同意味著此時用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同 無勞動合同意味著此時用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,這樣的情況下其實對勞動者是很不利的,自然此時作為用人單位也要承擔一些法律責任。而有時候也出現了單位拖欠工資的情況,那一般無勞動合同拖欠工資該如何處理呢?下文中本站我們為你做詳細解答。1、拖欠工資怎么辦工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,你可以要求全額發放,并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖 ·夫妻婚后買的房子屬于共有財產嗎? 夫妻婚后買的房子屬于共有財產嗎?妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:1、工資、獎金;2、生產、經營的收益;3、知識產權的收益;4、繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規定的除外;5、其他應當歸共同所有的財產。夫妻雙方在婚姻關系存續期間所得的財產,為夫妻共同財產,包括:1、一方或雙方勞動所得的收入和購置的財產;2、一方或雙方繼承、受贈的財產。因此婚后買房是夫妻共同財產。二、離婚 ·女方出軌的怎么辦 女方出軌的怎么辦如果發現女方出軌的情況,無法協議離婚的,可以到法院進行起訴離婚。《民法典》(自2021年1月1日起實施)第一千零七十九條,夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。有下列情形之一,調解無效的,應當準予離婚:(一)重婚或者與他人同居;(二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;(三)有賭 ·什么是保密協議和勞動合同? 什么是保密協議和勞動合同?《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的事項。對負有保秘義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。因此勞動合同在簽訂的同時,可以在合同中約定保密協議的具體事項,同時可以約定違約金,數額由用 ·職務侵占罪可以自訴嗎? 自訴案件一般是指那種由受害人自己向法院提起刑事自訴的案件,而與之相對的則就是公訴案件,往往是由人民檢察院代表國家向法院提起訴訟,然后依法追究行為人的刑事責任。那現實中,職務侵占罪可以自訴嗎?如果你不清楚,可以一起在下文中進行了解。一、職務侵占罪可以自訴嗎職務侵占罪是不在自訴案件范圍之內,屬于公訴案件。相關法律知識:刑事自訴案件范圍一、自訴案件包括下列案件:(一)告訴才處理的案件;所謂告訴才處理,指被害人或其法定 |
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